公司因客观情况发生重大变化，与部分员工解除合同，员工李某因经济补偿金计算问题与单位发生争议，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，公司每月实发给李某的工资为 劳动合同的经济补偿办法》（劳部发[1994]481号）第十条规定，用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须 ...
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在职职工应该享受的福利。故而答辩人为维护自身的利益，有权解除劳动合同。因上诉人违犯劳动纪律，根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，答辩人在与其解除劳动合 经济补偿的义务。4、许平超就同一个事由已三次向仲裁委申请仲裁，而且在第二次仲裁后不服仲裁，向涧西区人民法院起诉，涧西区法院以(2008)涧民三初字第 ...
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与事实不符。2、京源纸业公司作出的处罚决定和除名决定是黄为民申请劳动仲裁后公司后补的，原审认定处罚决定和除名决定是2007年7月20日和2007年 不属于劳动争议管辖范围并无不当。黄为民要求按济源市职工平均工资为基数计算解除劳动合同的经济补偿金，没有法律依据，本院不予支持。黄为民到京源纸业公司上班后 ...
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2008年4月听同事说单位改制，到单位后才知道已被解除劳动合同，于2008年6月2日申请劳动仲裁，不超仲裁申请期限。被告对原告提交证据的真实性无 3、1994年12月17日丝织印染厂党政联席会会议记录，会议意见同意朱培艳的离职申请；4、职工档案登记卡一页，证明原告于1996年从厂里提走档案，登记卡记录 ...
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、迫使原告与被告解除劳动合同，被告支付解除劳动合同经济补偿金17986元。在达成协议后，原告按被告要求，向劳动仲裁委员会和劳动监察大队提出了撤诉申请，也与 判决如下：一、被告洛阳东方医院支付原告李某加班工资3600元。该款于判决生效后十日内履行完毕。逾期，按《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条的 ...
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姜某某1,426元。2009年11月17日，姜某某向上海市宝山区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，因该仲裁委员会在法定期限内未作出裁决，姜某某遂诉至原审法院， 工资差额、加班工资差额、高温费以及解除劳动合同经济补偿金共计2,000元；二、对姜某某其他的诉讼请求不予支持。原审判决后，姜某某不服，向本院提起上诉 ...
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劳动合同的赔偿金1,500元及2009年2月1日至5日的工资344.80元。仲裁委员会以顾某某的请求事项超过申诉期限为由，决定不予受理。顾某某不服该决定，向 ，但顾某某曾在2009年2月9日申请仲裁，要求某公司支付解除劳动合同的经济补偿和替代提前通知期工资，后仲裁委员会于2010年1月4日作出裁决， ...
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方式的时效中止、中断、特殊情况下的延长及申请仲裁、诉讼的最长保护期限。 （三）单方解除劳动合同争议仲裁裁决和法院判决存在执行难问题的探讨 随着我国劳动 除名、辞退职工和职工辞职、自动离职等因单方解除劳动合同引发的劳动争议纠纷将来越多，经过仲裁裁决和法院审判后的生效裁决书和判决书的执行问题目前已成为审判 ...
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后7日内不安排飞行工作，将在7日后正式解除劳动合同。被告收到信函后，未安排原告飞行工作，也未同意原告的辞职申请。2008年4月至2008年8月， 赔偿工资损失的请求，因其在仲裁期间撤回而未经仲裁前置程序，本案不予处理。原告于2008年3月21日向被告发出解除劳动合同通知书，在被告停止安排原告飞行工作后 ...
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魏都区仓库路市食品公司家属院1号楼。上诉人许昌许继仪器仪表有限公司因劳动争议纠纷一案，不服许昌市魏都区人民法院（2008）魏北民初字第158号民事判决 在被告“产权制度改革实施方案(草)”出台后，才得知自己已被被告解除劳动合同，于2O03年12月29日向许昌市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，故原告向许昌市 ...
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