的住院治疗情况不符；对第六组证据司法鉴定意见书有异议，司法鉴定意见书系依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的鉴定标准做出的，出具该司法 伤害情况及被告鹤壁市外国语中学承担责任的经济能力，并结合被告鹤壁市外国语中学的过错程度，精神抚慰金本院酌定为7000元。综上，被告鹤壁市外国语中学应赔偿原告张 ...
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年平均工资标准为37870元。 上述事实，有员工登记表、试用期聘用合同、劳动合同书、银行交易明细、借款单、收据存根、工伤认定决定通知书、工伤与职业病致残程度鉴定表、 个月的本人工资。第六十四条规定，本条例所称的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。2009年7月 ...
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英分厂务工受伤，应参照2009年《广西壮族自治区道路交通事故损害赔偿项目计算标准》的职工月平均工资2138元。被告认为原告计算有误，应按照天峨县2008年 待遇问题。原告的伤残等级为六级，国务院《工伤保险条例》和《广西壮族自治区实施办法》规定，职工因工致残被鉴定为六级伤残的，享受一次性伤残补助金14个 ...
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。 二、第八条第二款修改为：国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。行业差别费率 三十七条，修改为：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为 ...
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，企业职工因工受伤的，应当享受工伤保险待遇，工伤医疗待遇。职工因工致残被鉴定为五级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安排 的，由用人单位按月发给伤残津贴，且不能低于当地最低工资标准。伤残津贴由统筹地区劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省 ...
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日，解放区人事劳动保障局认定其为8级伤残。原告根据国家《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准，认为被告的伤残等级应为10级。解放区劳动争议仲裁委员会的 向其支付了停工留薪期间工资960元。其次，2007年度统筹地区（解放区）职工平均工资为14052元。本院认为，劳动者的合法权益受法律保护。被告在原告处 ...
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工伤保险实施办法》第二十三条第四款规定，被诉人同意按照其因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。被诉人出差伙食补助为25元/天，共应支付1102 以上均有西安市劳动和社会保障局工伤认定决定通知书、西安市职工工伤与职业病致残程度鉴定表、西安市工伤职工停工留薪期鉴定确认表、申诉人工资表、交通费票据 ...
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依据GB/T18667-2002《道路交通事故受伤人员伤残评定》和GB/T16180-2006《职工工伤与职业病致残等级》两个不同的标准进行鉴定的情形，而采用两个不同的 统一、科学，有必要对这一问题进行整体协调。 之所以产生两个不同的鉴定标准，有以下原因：一是由于目前对伤残评定缺乏相关明确的法规造成的 ...
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固定物取出术后，顺德市劳动能力鉴定委员会根据医院的诊断证明书及被上诉人的实际伤情，依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定》的标准，评定被上诉人为六级伤残并无 故上述费用是否属实无法确认的主张，没有依据，本院不予采纳。《广东省社会工伤保险条例》第二十三条规定，被保险人医疗期间所需各项医疗费用，由社会保险部门 ...
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眼球穿通伤待排、外伤性瞳孔散大、麻痹性复视等。根据“两院两部”《人体轻伤鉴定标准（试行）》第九条（四）款之规定，系轻伤；二、损伤致成OD结 大，经医院治疗后，现外伤性瞳孔散大、麻痹性复视等，根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级（GB/T16180-2006）》十级26）、十级27）之规定，分别系 ...
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