。2009年6月15日，被告根据原告的辞职申请，解除了与原告的劳动合同，并将解除（终止）劳动合同证明书送达给原告父亲转交给原告。原告得知后，于2010 上诉人的合法权益。3、因本案，上诉人于2010年5月27日向株洲市劳动仲裁委员会申请仲裁，2010年9月26日在株洲市芦淞区法院公开审理，因被上诉人对 ...
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已足额支付原告延时、休息日、法定节假日加班费；原告主张高温费、年休假工资及解除劳动合同经济补偿金的请求没有依据，被告只同意支付原告夜班津贴302.3元，请求驳回原告 13日，被告向原告发出通知，内容为：“宋某：依据你提供的出院小结及病情证明书，按照规定，公司给假（病假）三个月（自2009年7月1日至 ...
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单、某某银行【2008】374号及【2009】373号文件、辞职报告、《终止（解除）劳动合同证明书》以及庭审笔录等予以佐证。 本委认为，1.关于2009年第四季度奖金问题：被申请人以申请人存在旷工，违反劳动纪律为由不予发放该季度奖金。本委认为，被申请人提供的《员工考取月报表》上没有 ...
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第148号民事调解书复印件1份。三：2008年6月16日南阳市第一人民医院诊断证明书复印件1份及门诊收费专用票据7份。经庭审举证、质证，原、被告双方发表 合同解除。而原、被告之间并未解除劳动合同，其劳动关系仍然存在，被告季世刚作为已就业人员在劳动关系存续期间应享有同等的工资及养老保险待遇。虽然被告季世 ...
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签订的劳动合同于2008年2月14日到期，被告与原告的劳动关系已经终止； 3、①终止、解除劳动关系证明书，拟证明原告是买断下岗人员，其原人事关系属亨达 的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动 ...
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律师。 原告刘治付为与被告衡阳西环路（107改线）建设开发有限公司劳动争议纠纷一案，于2009年3月17日向本院起诉，本院受理后， 保障行政部门按照国务院规定设立的社会保险经办机构(以下简称社会保险经办机构)征收。 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第二条对劳动者的经济补偿金，由用人单位一次性发给。 ...
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规定(1992年6月9日)》规定： 第十八条规定企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交 劳动人事部门备案。第四条 企业对被辞退的职工应当发给辞退证明书。3、对于"停薪留职"、"挂名"、“两不找”、"长期放假"、"长期离岗"、长期学习、长期外借等人员劳动 ...
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一次性买断工龄，同年4月20日被告批准了原告的申请，双方签订了解除、终止劳动合同证明书，原告杨华按规定领取了30000元就业扶持金和补发安置费6000元。 向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员： （一）依照企业破产法规定进行重整的； （二 ...
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该公司法律顾问。 申请再审人王亚萍因与被申请再审人辽宁华鑫药业有限公司劳动争议纠纷一案，不服辽阳市中级人民法院2008年9月24日作出的（2008）辽阳 办公会议研究决定，同意从即日起解除劳动合同，并限l5天之内到本地区劳动服务部门办理领取待业金手续。辽阳制药厂待业职工证明书和《关于解除王亚萍同志劳动 ...
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15日到期后，又向神马酒店出具了神马集团职工医院为其开具的病假证明书，要求继续休假，神马酒店以旷工为由辞退原告边庆军显然不妥。2008年7 二倍向劳动者支付赔偿金。根据以上规定，被告神马酒店应支付原告边庆军解除劳动合同赔偿金为881.5×10.5×2＝18511.5元。关于原告边庆军要求补缴住房公积金 ...
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