没转正所以待遇什么的等我转正后才有资格问。并且说如果可以胜任这份工作就可以一个月试用期后就转正。我在4月19号左右申请转正,老板就各种借口推,说是公司领导人不全,等他们都回来了再说。但是当时招聘我时,说的不是这样的。老板现在也没有说要给我发工资,如果我现在辞职,通过法律途径能要回 ...
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你好,想问1下,我在公司上了两个月的班因为家里有事,现在4月份请了1天假,家里事情没有解决,我想再请两天,公司不批假,公司说旷工两天就算自动离职,公司25号就不给我发3月份试用期工资。公司说辞职要提前1个月,我现在试用期4月12号结束,没签正式合同,有权要回上月工资吗?...
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我于13年11月份在一家公司工作,当时讲好试用期2000元,工作了20多天,觉得不适合这份工作,提出辞职,结果14年1月25日给我发的工资仅有 14年劳动制度规定3个月内自动提出离职的,按比例发工资,不会发全额,可是我是13年工作的啊?我觉得不合理,我跟公司说 我是13年工作的,应该给我全额工资,公司 ...
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公司,我不知道,我是做财务的,做满一个月不想做的时候,准备走,那时候是试用期,那个主管说要扣我%20的工资,我就舍不得,签订了合同,也没注意,后面给 结果发完工资,发现少了2千,发工资是我和另外一个刚来的助理一起的,我们都没离开过办公室,我绝对肯定是那个主管弄的,他来公司很多年了,老板很信任他,现在我 ...
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我在一家公司试用期做了一个月,有一天身体不舒服请了一下午的假,回去后第二天我就叫也在公司的朋友代我给领导说我不想做了,之后第三天我才 了说工资之后会发下来的,后来我等了一个多月工资也没发下来,后打电话询问,领导说我当初走的时候就找同事代说了一声,态度不端正,然后拒发工资,请问我是否有权要回我的工资。...
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一年多,公司没有跟我签正式的劳动合同,只有试用期合同。 最近辞职,没到一个月提前离开(公司不让提前走,我请的事假),但工作是交接好了的,并且承诺公司 提供增值税发票,而且社保公积金都是让我们自己交的,公司只承担不到100块钱的份额。 但是公司没给我发上个月的工资,公司这样做合理么,我能要回我的工资么? ...
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我在一家公司实习期工作了20多天,因为是实习期所以没有签合同,我是5月25号上午辞的职,下午走的,公司说6月10号发工资再联络我,但是我今天打电话问,公司说因为时间短而且上午辞职下午就走,还是自己辞职不是开除的所以没工资。请问那我到底有没工资?公司不给怎么办?...
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,所以想辞工,可是厂长说,要么做满3个月才能不扣工资走,要么现在走,扣7天工资。我才做了20多天,在法定试用期内,怎么能扣工资,底薪1600, ,应该如何做?我问了律师,说是要去邮局写辞职信快递到公司,然后等3天,保留证件,3天后再不给辞职,就去劳动局申请仲裁。 还有什么细节,希望各位律师能多多指点。 ...
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1、公司拖欠工资,劳动合同签的每月15号发放工资,却每月都在25号左右才发,12年11月份的工资竟然只在12月25日发了底薪,剩下的口头说半月之内发,今天1月06号依然没发! 2、试用期已过不给转正 3、五险一金只买了270元每月的保险,公司却一分未出! 4、公司没有遵守带薪年假 ...
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企业签署了三方协议,并附有试用期辞职六千元培训费的条款,七月份来到公司后跟公司签订了正式的劳动合同,但是公司效益非常不好,工资总是拖五天到一周才能发,加班还没有加班费,各项福利待遇都没有了,所以不想在这里干了,这几天提出了辞职,但是公司非得让我拿出六千块才能给我办理正常的离职手续,但是 ...
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