（含）以下的外来劳动力（建筑、矿山作业工程除外）。改革、改制或产业结构调整过程中实行经济性裁员的企业不得招用外来劳动力。加强监督，强化政府调控能力。按照 和公益性服务的需要，大力开发社区治安、市场管理、环境管理、车辆看管等社区工作岗位，吸纳更多下岗失业人员再就业。落实优惠政策，引导、鼓励下岗失业人员到 ...
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主管部门要及时将高校毕业生就业情况报省委、省政府，并在全省范围内予以通报。三、调整高校学科专业和人才培养结构进一步加快高校学科专业结构和人才培养结构的调整 临时就业、灵活就业等多种渠道，力争在本年度年底之前使绝大多数高校毕业生走上工作岗位。七、加强舆论宣传和思想教育各院校要加强对毕业生的思想教育和就业 ...
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乡镇（街道）、村（社区），做好回兰毕业生的医学观察和健康监测工作，使毕业生尽快走上工作岗位。（四）各县区及各用人单位要真正树立人才资源是第一资源的 增人指标优先用于接收普通高校毕业生。（五）持《就业报到介绍信》已就业的毕业生，见习期间（一年内）需调整就业单位的，按规定程序及时办理改派手续，工作一年后需 ...
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、工作的需要。定员后的富余人员，要从原岗位撤下来另作安排。企业在定员工作中，要按照各种生产、工作岗位对劳动者的具体要求进行考核。合格的发给岗位 管理。企业的主要职责是：贯彻执行国家和企业主管部门有关定员定额工作的政策规定和定员定额标准；确定和调整本单位的组织机构、各类人员定员、实行定额的范围和定额水平 ...
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，由人事部会同财政部、总参谋部、总政治部提出意见并报国务院审批，任何地区和部门不得自行调整。四、人民武装部工作人员津贴的发放办法及其它有关规定（一）人民武装部工作 １２月止，每人每月按５４元发给。（五）在人民武装部工作岗位连续工作满５年并从本岗位退休的人员，其津贴作为计发退休费的基数，并按职务工资、 ...
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，由人事部会同财政部、总参谋部、总政治部提出意见并报国务院审批，任何地区和部门不得自行调整。四、人民武装部工作人员津贴的发放办法及其他有关规定（一）人民武装部工作 １２月止，每人每月按５４元发给。（五）在人民武装部工作岗位连续工作满５年并从本岗位退休的人员，其津贴作为计发退休费的基数，并按职务工资、 ...
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，不再推向社会。停止办理停薪留职手续，停薪留职人员与企业协议期满后，回原企业没有工作岗位的，可进入再就业服务中心。企业解除与下岗职工的劳动关系，符合法律法规 调剂功能和保障功能，调动省、市两级调剂的作用。三、抓紧做好行业统筹移交地方管理后的调整工作（一）稳步做好行业统筹移交地方管理后企业费率的调整工作 ...
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规模。每个县要根据本地实际，建好几所中心卫生院。13、规范乡镇卫生院改制。对调整后多余的乡镇卫生院进行资源重组或改制，可转为医院、门诊部、村卫生室或转作 卫生院工作累计满30年（女满25年），并在乡镇卫生院工作岗位上退休的大中专以上毕业生，退休后可按本人原工资的100％发给退休费。人事、卫生部门要积极 ...
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他们负责到底，妥善安置。在原来单位不需要或不适合的，应该调整到别的工作岗位上去。在调整工作时，原则上应该照顾其原学的专业。(二)高等学校毕业生，凡是 地方不能安置的，分别由卫生部、农业部安排。政法、财贸专业的高等学校毕业生，原工作部门或地方不能安置时，由国务院政法、财贸办公室提出安排意见。上述这些干部 ...
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、产品结构调整及工艺规程、组织机构设置等情况发生变化，需调整我的工作内容（工作岗位）、工作地点。 二、乙方的工作地点集团及其下属经营单位所在地，包括开拓市场，联系业务等涉及的城市或区域。 我现在该怎么办？？家公司工作了2年4个月了，我可以申请劳动仲裁吗？赢的机会大吗？我在这家家 ...
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