判决如下:一、驳回原告衡东县兴发工程有限公司的诉讼请求;二、原告衡东县兴发工程有限公司支付被告张立明工资11000元,未签劳动合同双倍工资9165.2 足额支付劳动报酬。《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍 ...
//www.110.com/panli/panli_39526239.html -
了解详情
判决如下:一、驳回原告衡东县兴发工程有限公司的诉讼请求;二、原告衡东县兴发工程有限公司支付被告袁达武工资15800元,未签劳动合同双倍工资22496.4元 支付劳动报酬。《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍 ...
//www.110.com/panli/panli_39526119.html -
了解详情
判决如下:一、驳回原告衡东县兴发工程有限公司的诉讼请求;二、原告衡东县兴发工程有限公司支付被告张德良工资6000元,未签劳动合同双倍工资19996.8 足额支付劳动报酬。《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍 ...
//www.110.com/panli/panli_39525994.html -
了解详情
判决如下:一、驳回原告衡东县兴发工程有限公司的诉讼请求;二、原告衡东县兴发工程有限公司支付被告史罗成工资13000元,未签劳动合同双倍工资18330.4元 支付劳动报酬。《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍 ...
//www.110.com/panli/panli_39525812.html -
了解详情
判决如下:一、驳回原告衡东县兴发工程有限公司的诉讼请求;二、原告衡东县兴发工程有限公司支付被告卢再明工资4000元,未签劳动合同双倍工资9165.2元 足额支付劳动报酬。《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍 ...
//www.110.com/panli/panli_39525694.html -
了解详情
判决如下:一、驳回原告衡东县兴发工程有限公司的诉讼请求;二、原告衡东县兴发工程有限公司支付被告黄志国工资10100元,未签劳动合同双倍工资25204.3元 支付劳动报酬。《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍 ...
//www.110.com/panli/panli_39525588.html -
了解详情
判决如下:一、驳回原告衡东县兴发工程有限公司的诉讼请求;二、原告衡东县兴发工程有限公司支付被告张志伟工资10400元,未签劳动合同双倍工资9165.2 足额支付劳动报酬。《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍 ...
//www.110.com/panli/panli_39525440.html -
了解详情
判决如下:一、驳回原告衡东县兴发工程有限公司的诉讼请求;二、原告衡东县兴发工程有限公司支付被告黄正清工资5000元,未签劳动合同双倍工资6873.9元 足额支付劳动报酬。《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍 ...
//www.110.com/panli/panli_39525330.html -
了解详情
请求;二、原告衡东县兴发工程有限公司支付被告陈罗先的工资4000元、未签劳动合同双倍工资16039元(110元/天*20.83天/月*7个月)给被告王 足额支付劳动报酬。《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍 ...
//www.110.com/panli/panli_39525167.html -
了解详情
工资219.54元;三、时某某要求硕大公司支付2008年8月27日至2009年8月26日未签劳动合同双倍工资25,825元的诉讼请求不予支持;四、时某某 月工资为2,200元的主张,本院不予采信。本院认为,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的 ...
//www.110.com/panli/panli_8495153.html -
了解详情