份签字的辞职信,但是公司老总不同意我离职,,现在我已经离开单位1年半了,但是我的社保关系,公积金等还在原单位,我现在去取,公司不同意给我转档案关系,并且 一工作做错误都找出来向我索赔金额),我该怎么办?现在还找到我当时的下属,录了一大堆的口供,证明我当时存在的领导过错,那些口供都是虚无的,我该怎么办?...
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本人在一家工厂辞职时被压了两个月工资至今未发放，我之前在广州工作，现在在深圳上班。如果去找劳动部门投诉需要以书面的形式申请么，我只能请很短的几天假，且能否赔偿来回车费和损失赔偿。离职的工厂把厂牌都收了，没有给我结算工资条等之类的相关证明，能否得到法律有效的援助，谢谢！...
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，我在7/28号像公司提交书面申请辞职。公司不接，我就在7/29号离开公司到其他单位上班！可今天要工资的时候却说没有提成。像我们这样没有书面证明，但是有人证的，他这样做合法吗？我上个月的提成有8000多， 能帮帮我该怎么办么？...
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，便于7月23日写了辞职报告，现在仍在上班，因为公司到现在都没安排人跟我交接，我一天都不想干了，照这种情况我能直接离职吗？我想去告公司 的，在商场办理进场手续填写简历时，有公司负责人的签字认可，这些能证明我与公司存在事实的劳动关系吗？而且我不想直接跟公司谈索赔，因为听说之前有员工因为此类问题跟公司发生 ...
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）、在试用期内被证明不符合聘用条件的； （2）、严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的； （3）、故意完不成甲方安排的工作任务的，给甲方工作造成严重 如向其他任何人泄漏甲方的重要信息，应承担20万元人民币的违约责任。 乙方从甲方单位离职后，两年内不得从事本行业，三年内不得与甲方单位存在竞争的单位工作，如 ...
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行政领导、不清楚事情等为由，拒不承认之前行政领导的承诺，并且书面上的奖励也没有按时发放。 深思熟虑之后，我决定辞职，并且把证书拿走。恰好，我与公司的一年合 如上所述，现在就赔偿问题，我有几点疑惑，请教下尊敬的律师： ①.口头协议，在有证明人的情况下，有没有效？这份书面协议的第3条偿还【培训期间的工资】 ...
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工作，约定2-3个月试用期工资2500，正式3000，未签订劳动合同，工资单位账户打到财务给我办的工资卡里，没有考勤，双休日偶尔周六要加班半天但是未出具任何证明。2012.2月底想要离职但遭到拒绝，理由是必须提前一个月，并拖欠工资不发（包括2月份整月工资和2011年12.22到 ...
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，尚未与原单位解除合同或者办理合法辞职、调动手续的人员，以防止侵害另一方正常的生产经营活动。在司法实践中，采用不正当手段获取人才，以获取商业秘密为 按照与原单位签订的合同或者协议的约定处理好有关事宜；用人单位必须如实为离职者提供证明文件及相关材料，以方便劳动者求职。根据劳动和社会保障部《关于企业职工 ...
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不给离职证明，以及报到证（我自己办理的报到证和档案都在人才中心）和档案的派遣证明，这样我就直接走人了，目前我在B公司工作，与B公司签订了劳动合同，没有什么档案 收，也不开离职证明； 1.可以直接让B公司直接开调档函，掉档案吗？ 2.A公司试用期不让辞职不给离职证明和报到证，算违约吗（离职已经半年了）？...
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23号提出书面辞职，7月25号办理辞职手续，单位人事科要求赔偿工资及学习费用的三倍的违约金，本人不同意支付，单位不给离职证明，办理手续变更之类的，请问我一定要给支付那么多钱吗？去劳动仲裁咨询，工作人员说我可以先按劳动法规定给支付违约金，但人事科不要，说必须支付三倍，请问我该怎么办，我的协议掉了 ...
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