,经劳动能力鉴定为大部分或部分丧失劳动能力的,还应每人按照企业上年度月平均工资预留6个月的医疗补助费。患重病的每人再增加不少于3个月的医疗 接收。没有主管部门的由市政府指定部门接收。企业退休人员按照每人1.5万元预留安置费。退休人员移交社区管理的,按照规定参加医疗保险。3、企业支付救济费和生活补助费的 ...
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、正副总工程师、总会计师、经济师、审计师等管理人员的待遇,由企业自行决定。第二十条中国政府统一调整工资时,合资企业中符合规定条件的原固定职工,由原单位或 拨交给其原单位或负责安置其工作的单位。关联法规:国务院行政法规(2)条第二十三条合资企业职工的退休养老待遇,按照中国政府《国营企业实行劳动合同制暂行 ...
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,再与市社会劳动保险事业管理处结算。企业及县区必须实事求是,不得弄虚作假,如发现少报工资总额,多报离退休人数和截留统筹基金者,除立即如数追缴外,并分别情况处予 、退休的职工,由企业一次性缴纳离退休统筹基金(按退休人员平均寿命七十二岁计算),无力按规定缴纳者,经单位申报,有关部门批准,由市、县区财政分别 ...
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、退休人员的生活补贴费的补充通知》规定发放的退休、退职人员的生活补贴费。 (4)退休人员管理、服务经费。 2、下列项目不列入统筹,仍由企业按有关规定 的统筹基金进行多退少补。 决算时,各企业计算应缴额的工资总额,必须与报送市统计局年报的工资总额一致;退休费的开支必须与财务部门实际支出的账目一致。 5、 ...
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事业单位(以下统称单位)及其全部在职职工、退休人员、企业离休人员和外商投资企业、外国驻连办事机构的中方职工,均应按照本规定实行医疗保险。按照国家有关规定享受公费 医疗帐户中支付,个人医疗帐户不足支付的,不超过本人年工资总额的5%(含本数,退休人员减半)由职工本人支付,超出5%部分由社会统筹基金支付,但 ...
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十五年的,按本人标准工资的百分之六十发给,低于二十五元的按二十五元发给;现在已领取百分之四十生活救济费的人员,符合本规定的,可改按本规定 退休、退职规定办理,不另发生活补助费。其中不符合办理退休、退职的精简老职工,辞退以后的生活补助费,可按上述办法发给。县属集体单位精简的老职工,可以参照全民所有制企业 ...
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关系;发生劳动争议,同样适用处理劳动争议的规定,当事人可以要求劳动保障行政部门、劳动争议仲裁机构和法院依法保护自己的合法权益。在工资支付方面,可以按小时工资 最密切,管理和服务也最直接、最方便,特别是随着下岗职工、企事业单位退休人员逐步由“单位人”向“社会人”的转变,街道、社区工作机构要承担大量的管理 ...
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转移手续。第十条1998年7月1日参加基本养老保险社会统筹的非国有企业,向退休人员发放的基本养老金数额超过企业缴费的数额时,超过的部分由企业和社会统筹共同承担 暂按现行体制,待条件成熟后逐步向派出制过渡。第十四条本暂行规定所称的缴费工资是指:计算职工应缴基本养老保险费的企业职工工资额。缴费收入是指: ...
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律师解析宪法第四十二条明确规定:“中华人民共和国公民有劳动的权利和义务”,其中的“公民”并未将退休人员排除在外,即退休人员参加劳动并获取劳动报酬,是 的平均工资计算”。即对于误工费的赔偿采取的是劳动能力丧失说,误工费是否计算在赔偿项目之内应从受害人实际遭受的损失角度来考虑。“误工”应涵括退休人员退休后 ...
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就医的,统筹基金支付比例和个人负担比例分别是85%和15%。“(四)退休人员由统筹基金支付90%,个人负担10%。“基本医疗保险统筹基金年起付标准 医疗费分担比例,由省社会保险行政部门会同省财政部门在条例规定的幅度内,根据全省在岗从业人员年平均工资的变化情况和基本医疗保险基金的收支情况提出调整方案 ...
//www.110.com/fagui/law_390671.html -
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