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本案争议可以分解为三个层次:一是本案是否经过了仲裁程序;二是应当如何理解劳动争议起诉条件“对仲裁裁决不服”;三是受移送法院应当审理是否“已为人民法院发生法律效力 ,本案也就不符合起诉条件。此外,本案原告的诉讼请求除签订无固定期限劳动合同外,其他请求事项均是要求支付工资、经济补偿金等仲裁终局的事项,仲裁 ...
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6月进行用工制度改革,根据法律规定,本案不属于法院受理的范围。请求依法驳回原告的诉讼请求。被告中国电信邵阳分公司为支持其主张,向本院提交如下证据:1 邵阳分公司立即签订无固定期限劳动合同。邵阳市劳动仲裁委员会于2011年5月10日作出驳回原告的全部仲裁请求。原告不服仲裁,遂向本院起诉。本院认为,本案属 ...
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,对已参加社会保险统筹的用人单位欠缴社会保险费引发的纠纷,劳动者申请仲裁起诉的,不按劳动争议案件处理,劳动者可通过行政途径或行政诉讼途径,但对已给 规定的,应当及时立案受理。 40、人民法院受理当事人不服仲裁裁决的案件后,应仅对当事人就劳动争议事项提出的诉讼请求进行审理,对仲裁裁决的事项是否属于仲裁 ...
//www.110.com/ziliao/article-297730.html -了解详情
,对已参加社会保险统筹的用人单位欠缴社会保险费引发的纠纷,劳动者申请仲裁起诉的,不按劳动争议案件处理,劳动者可通过行政途径或行政诉讼途径,但对已给 规定的,应当及时立案受理。 40、人民法院受理当事人不服仲裁裁决的案件后,应仅对当事人就劳动争议事项提出的诉讼请求进行审理,对仲裁裁决的事项是否属于仲裁 ...
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视为其有正当理由才造成了时效的超过,法院不能以仲裁时效超过为由而驳回其诉讼请求。劳动部关于劳动争议发生之日的解释和《民法通则》第一百三十七 从何时起生效的解释》第一条规定:当事人不服劳动争议仲裁裁决向人民法院起诉后又申请撤诉,经人民法院审查准予撤诉的,原仲裁裁决自人民法院裁定送达当事人之日起发生法律 ...
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1月18日之前的加班费和中夜班费的诉讼请求超过了法定诉讼时效。1999年1至3月的加班费和中夜班费在劳动仲裁后已由张中亮签字领取,部分由张 是劳动行政部门的职权,法院不能以司法权代替行政权。对张中亮的此部分诉讼请求应驳回起诉。故原审法院判决:1、维持开封市禹王台区人民法院(2007)禹民初字第437号 ...
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仲裁,故对其所提出的补发1994年4月至1995年12月的工资差额的诉讼请求不予支持;对1996年1至3月的工资,中纺公司应按约履行, 日给陕西省高级人民法院的《关于审理劳动争议案件诉讼当事人问题的批复》[7]中指示,劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的仲裁决定,向人民法院起诉,争议的双方仍然是企业 ...
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利率计算)。被告力拓公司辩称,1、原告焦永乐起诉已超劳动争议仲裁时效,法院应依法驳回原告焦永乐的诉讼请求。2、原告焦永乐要求被告力拓公司给付2004 月至2004年8月应提金额119600元;三、驳回焦永乐的其他诉讼请求。力拓公司对该判决不服提起上诉后,2006年4月18日,洛阳市中级人民法院作出的( ...
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起诉的,人民法院应予受理。受理后查明无中止、中断、延长事由的,判决驳回其诉讼请求,当事人仅失去胜诉权。3、二者所适用的法律不同。当事人因履行劳动法律 不属于人民法院主管,即或者仲裁,或者诉讼,二者选一。而劳动争议却是必须先劳动仲裁,只有对劳动争议仲裁裁决不服,方可向人民法院起诉。根据最高人民法院《关于 ...
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民事诉讼法》、《中华人民共和国仲裁法》,从广义而言,《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》也应当属于民事程序法的范畴。《中华人民共和国民事诉讼法》第一 九条第一款“当事人双方不服劳动争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决,均向同一人民法院起诉的,先起诉的一方当事人为原告,但对双方的诉讼请求,人民法院应当一并 ...
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