2011）丰民初字第2834号]，最终以折中的方式认定朱女士在该公司以2000元/月上班从2009年5月22日至2009年6月15日不足一个月,便于2009年6月 在泉州十分普遍，用这种手段欺骗员工，克扣员工工资的企业还能存活多久？这样的用工环境如何让泉州的民企不缺工，不用工荒？ 希望大家能顶起来，让 ...
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其公司告知的相关规定制度：所有员工离职，必须提前1个月填写书面离职申请。至今未回公司办理辞职手续。 你于 年 月 日至 年 月 日未回公司上班，也未履行请假手续。据公司《考勤制度》规定：未办理请假手续，私自不来上班，按旷工处理；旷工三天作自动离职处理。据此你与公司签订的劳动合同于**年 ...
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公司作为用人单位应有责任和义务与符合条件的每一名员工签订书面劳动合同，而不能因员工存在股东和员工双重身份时拒不履行上述法定义务。原告甲某诉请判令被告A 没到过公司，甲某声称其基于公司的休假安排从2009年2月25日开始没有正常上班且未能提供证据予以证明，故原告甲某诉请判令被告A公司支付其自2009年3 ...
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，35岁，试用期未满就被提前转正，上级领导一直对我很满意，连续两个月被评优秀员工，我很珍惜。但我学历低，不善长交流，只会做自己工作，基层领导和员工在上级领导 可这个月中旬，基层领导在未通知我的情况下提前上班5分钟开会，我当时在厕所，给我了警告，说树典型，第二天让我一人做不是我区域，两米以上的的放鞋，按 ...
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她并没有跟我算清这一事。离职后7天左右，老板因为店里缺乏人手，然后让我回去上班，一直到2013.04月份 。期间没有再签订任何合同，现4月我再次提出辞职 我因为年前已经跟她打过离职报告，现在已经不属于她店里的员工。随后我咨询过劳动局，劳动局的人要求我准备一些在店上班的资料，我便拍摄了一些店里的工作环境 ...
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公司要搬厂，没有签合同，员工会不会得到赔偿呢？员工该如何让去要赔偿 我在上海闵行上班6年了，公司要搬厂，而我又没有钱合同，公司会不会赔员工呀，员工该以什么理由去要呢，而且又是跟着小老板后面做的...
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企业一员工在合同期满前提出辞职，企业予以同意，并让其办理交 接手续，但因怕其不配合交接，故未及时办理相关解聘手续。在交接过程中，该 -员工合同 解答：员工提出辞职表明其不再愿意在该企业继续工作，双方劳动合同关系 自员工离开企业，不再上班，或者以企业明确表示同意时终止。正如所介绍情 况，后面的事项仅是 ...
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的名誉帮我交纳的，劳动合同有一份，当时是09年的时候公司为了应付客户验厂让我们每个员工必须要签的，当时公司是说这只是假合同，因为合同上签的月薪是2000元 公司薪金发放的惯例而没发放给我的薪金所得，一共近6万元，而且要求继续报到上班，可公司不同意，就拿出当时强迫我们签的那份假合同，说只同意发放我两个月 ...
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的名誉帮我交纳的，劳动合同有一份，当时是09年的时候公司为了应付客户验厂让我们每个员工必须要签的，当时公司是说这只是假合同，因为合同上签的月薪是2000元 公司薪金发放的惯例而没发放给我的薪金所得，一共近6万元，而且要求继续报到上班，可公司不同意，就拿出当时强迫我们签的那份假合同，说只同意发放我两个月 ...
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使承包投资合伙人利益最大化，公司最近以各种理由对员工进行工作合并增加员工工作量、罚款、扣除员工年终奖金、转岗、劝退员工、达到公司缩编裁员目的。 我因为值班室值班环境 和我解除劳动合同 ） 请问我这种情况： 1：我是否可以不到新的岗位上班。 2：我是否有权利让其继续支付我没有解除劳动合同前每月的工资。（ ...
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