材料一份，载明：被告曾是原告单位职工，因其在2006年9月单位组织的体检中查出患有重病，且与公司签订的劳动合同到2006年12月31日到期，公司没有与其 12月即开始在上诉人处工作，并签订有无固定期限劳动合同，上诉人变更后与被上诉人签订的两年期限的劳动合同，其中对劳动期限的约定，损害了劳动者的合法权益 ...
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原审判决认定：被告于1997年底就劳动合同的签订提出有关方案，对建厂时转到的员工即原顺德县农机厂的固定职工，原则上签订无固定期合同；对建厂后调入的任何 中约定了劳动合同期限：生产(工作)任务、时间及条件；劳动报酬和保险、福利待遇；劳动纪律；劳动合同的解除和变更及合同第8条第一项执行本公司关于劳动合同 ...
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原审判决认定：被告于1997年底就劳动合同的签订提出有关方案，对建厂时转到的员工即原顺德县农机厂的固定职工，原则上签订无固定期合同；对建厂后调入的任何 中约定了劳动合同期限：生产(工作)任务、时间及条件；劳动报酬和保险、福利待遇；劳动纪律；劳动合同的解除和变更及合同第8条第一项执行本公司关于劳动合同 ...
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原审判决认定：被告于1997年底就劳动合同的签订提出有关方案，对建厂时转到的员工即原顺德县农机厂的固定职工，原则上签订无固定期合同；对建厂后调入的任何 中约定了劳动合同期限：生产(工作)任务、时间及条件；劳动报酬和保险、福利待遇；劳动纪律；劳动合同的解除和变更及合同第8条第一项执行本公司关于劳动合同 ...
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原审判决认定：被告于1997年底就劳动合同的签订提出有关方案，对建厂时转到的员工即原顺德县农机厂的固定职工，原则上签订无固定期合同；对建厂后调入的任何 中约定了劳动合同期限：生产(工作)任务、时间及条件；劳动报酬和保险、福利待遇；劳动纪律；劳动合同的解除和变更及合同第8条第一项执行本公司关于劳动合同 ...
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原审判决认定：被告于1997年底就劳动合同的签订提出有关方案，对建厂时转到的员工即原顺德县农机厂的固定职工，原则上签订无固定期合同；对建厂后调入的任何 中约定了劳动合同期限：生产(工作)任务、时间及条件；劳动报酬和保险、福利待遇；劳动纪律；劳动合同的解除和变更及合同第8条第一项执行本公司关于劳动合同 ...
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原审判决认定：被告于1997年底就劳动合同的签订提出有关方案，对建厂时转到的员工即原顺德县农机厂的固定职工，原则上签订无固定期合同；对建厂后调入的任何 中约定了劳动合同期限：生产(工作)任务、时间及条件；劳动报酬和保险、福利待遇；劳动纪律；劳动合同的解除和变更及合同第8条第一项执行本公司关于劳动合同 ...
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原审判决认定：被告于1997年底就劳动合同的签订提出有关方案，对建厂时转到的员工即原顺德县农机厂的固定职工，原则上签订无固定期合同；对建厂后调入的任何 中约定了劳动合同期限：生产(工作)任务、时间及条件；劳动报酬和保险、福利待遇；劳动纪律；劳动合同的解除和变更及合同第8条第一项执行本公司关于劳动合同 ...
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之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。因此，用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同的，劳动者最多可请求 因已视为小王与公司订立了无固定期限劳动合同，小王也无权按照劳动合同法第82条第2款即“用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当 ...
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安排至炼钢车间工作；1999年2月15日，原告进入被告公司工作，并签订了劳动合同，与被告间建立了劳动关系；由于被告于B1系关联企业，且原告至被告处工作 合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍 ...
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