5月，就这样今天推明天，明天又推后天，一下推了四年。被告单位无缘无故解除与我的劳动关系，损害了我的利益，违反了劳动法。请求判令：1、请判令 1日起至2002年12月31日止，2003年2月12日双方签订了《解除、终止劳动合同证明书》，双方解除劳动合同。2011年4月7日，原告到平顶山市劳动人事争议仲裁 ...
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于2003年在被告处工作，原告并没有提供证据证实解除劳动合同是因为与用人单位协商一致解除合同或者其他符合《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的情形，但由于被告没有证据 若干规定》第二条之规定，判决如下：一、原告邹润阶与被告巫山县红椿乡闵家湾煤矿解除劳动关系。二、由被告巫山县红椿乡闵家湾煤矿于本判决生效 ...
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在重庆市沙坪坝区新桥。2010年9月30日，双方解除劳动关系。原告在被告单位工作期间，双方没有签订书面劳动合同。为维护自身的合法权利，原告于2010 大，本院调解未成。上述事实，有原告举示的重庆市沙坪坝区劳动争议仲裁委员会超时未审结案件证明书，仲裁申请书以及双方当事人的陈述在案证明，这些证据的真实性、 ...
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会说话，不能委托。原告还向法院提供（一）2009年1月17日巩义市公安局解除拘留证明书一份；显示2009年1月9日至1月17日对其丈夫予以拘留；（ 年9月30日原告申请辞职，被告批准同意，双方已协议解除劳动关系。原、被告双方在试用期内协议解除劳动关系后，原告要求被告赔偿医疗费2万元，并按巩义市最低生活 ...
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原郴州市桥口铅锌矿从事井下风钻工作16年，后因用人单位改制，**被买断工龄并解除了双方的劳动关系。由于原告长期从事粉尘类工作，出现咳嗽、吐痰、胸痛 铅锌矿工作，2001年2月20日，原告**与原郴州市桥口铅锌矿签订了一份“解除劳动关系协议书”，双方解除了劳动关系。2009年11月6日，原告**经郴州市 ...
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上诉人向被上诉人发出了落款日期为2007年11月31日的《终止劳动合同证明书》。该证明书内载："……因聘用合同到期原因，依据合同第一条第三款，于 劳动合同经济补偿金14，640元；2、上诉人支付被上诉人未提前30日通知解除劳动关系一个月工资1，220元；3、上诉人支付被上诉人2004年1月至2007年 ...
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实际履行，应当确认双方劳动关系成立，之间权利义务应受劳动法律的调整。原告自2008年11月至被告处工作，被告至2009年12月方与原告签订书面的劳动合同书 依据的事实仅在于原告没有按时出席会议，该行为亦不能构成《劳动合同法》规定的用人单位解除劳动合同的情形，因此被告的行为没有事实及法律依据，应予撤销， ...
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（以下简称《办法》）执行。张梅开发生工伤后未再到单位工作，张梅开自行离厂视为与康威链公司解除劳动关系。依据《办法》第二十四条的规定，一次性工伤医疗补助金 ，本院依法不予采信。关于停工留薪期，张梅开提供了雪浪卫生院开具的3张医疗证明书，共建议休假3个月，中医院开具的2张疾病诊断证明，共建议休假2个月，康 ...
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，拟证明原、被告劳动关系成立及被告受伤经过； 3、杨初中的证明及身份证复印件，拟证明同证据2； 4、被告的住院病历及诊断证明书，拟证明被告的 条的规定由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。 劳动合同期满终止劳动关系，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，终止 ...
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工业公司提供的注销核准通知书1份、清理请示1份、终止、解除劳动（聘用）合同或者工作关系的证明书1份、北京市高级人民法院（1997）高经破字第148号民事 应承担相应的违约责任。供热方与单位签订供热合同，采暖个人与所在单位解除劳动合同关系或调出该单位的，如所在单位未与供热方解除供热合同或该供热合同未终止 ...
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