。2007年7月焦作市博瑞克液压机械有限公司变更为原告四维公司。9月原告与被告姬高明协商解除劳动合同，在交接手续时原告未支付姬高明业务提成、报销费用以及 默认。2008年7月本案在仲裁委时上诉人虽然对该欠条的真实性提出异议，但最终还是放弃了鉴定申请。2、上诉人称加盖的是经营部的公章，不具有对外承诺欠款 ...
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关系，不属于劳动法调整范畴。原告对仲裁裁决不服诉至法院，同意2007年起与被告解除劳动关系，并要求被告支付自2001年12月至2008年12个月工资68 ，上诉人王亚娟与被上诉人保险公司签订的《中国人寿保险公司个人代理保险代理合同书》，明确了双方之间是保险代理合同关系，而非劳动合同关系。况且，王亚 ...
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劳动争议为由，向长沙市劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，要求远东公司为沈某某支付交纳社会保险、支付经济补偿金及不签订劳动合同的双倍工资。2008年9月 公司即擅自离职，远东公司不存在单方解除劳动合同的情形，故长沙市劳动争议仲裁委员会认定远东公司单方解除与沈某某的劳动关系与事实不符。根据法律规定，沈 ...
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劳动争议为由，向长沙市劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，要求远东公司为王某交纳社会保险、支付经济补偿金及不签订劳动合同的双倍工资。2008年9月25日 公司即擅自离职，远东公司不存在单方解除劳动合同的情形，故长沙市劳动争议仲裁委员会认定远东公司单方解除与王某的劳动关系与事实不符。根据法律规定，王某 ...
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（3）其他法律、法规和甲方单位依法制订的规章制度允许乙方可提前解除劳动合同的。一方提出解除合同时如未能提前30天书面通知对方的，应当按乙方当年正常一个月工资 甲方需出具《解除/终止劳动合同证明书》给乙方，并在15天内办结工作交接和解除或终止及支付经济补偿金等手续，甲方不得无理扣压乙方的工资、个人证件及 ...
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关系。双方因解除劳动关系后的经济补偿，养老保险费、失业费的补偿、风险抵押金的返还以及相关费用的支付发生争议。被告张蓉于2005年3月31日书面申请重庆市万 暂行规定》的通知(劳部发[1994]489号)第九条，劳动部关于印发《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的通知中第五条之规定，判决如下：一、由原告 ...
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蔡承忠，广东南岭律师事务所律师。上诉人陆时光因与被上诉人佛山市公共交通有限公司(以下简称公交公司)劳动合同纠纷一案，不服广东省佛山市禅城区人民法院(2006)佛禅法 ，上诉人所主张的加班工资已超过法定的六十日劳动仲裁时效。第二、根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的有关规定，支付25%的经济补偿金 ...
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公司从事门卫工作，约定月工资1200元。工作期间尽管戴某多次要求签订书面劳动合同，但该公司始终未予回应，也未给戴某缴纳各项社会保险费。虽一直未 单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；(四)用人单位依照本法第 ...
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2010年1月1日至2011年7月14日未签劳动合同的双倍工资明显与陈*的申请请求不符。陈**只要求**财产保险股份有限公司万州中心支公司支付 年、2008年、2009年、2010年的书面合同，解除劳动关系通知书、中国建设银行股份有限公司万州分行2011年个人活期明细结果、2006年至2008年的工资 ...
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第38条第一款第三项规定：未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以当然解除劳动合同，按照劳动合同法第46条第一款第一项规定：劳动者依照第38条规定解除劳动 法律依据。所以，原告无理由也无权力更无职责安排上级与自己签订劳动合同，因为原告永远是一个给公司打工的劳动者！综上，无论被告怎样狡辩，均改变不了 ...
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