的管理工作制度。要不断总结完善各种形式的承包经营责任制,加强内部核算和内部控制制度的建立,不断总结完善责任制的目标设计、责任内容,以及考核、奖惩办法, 和政治思想、职业道德教育列入培训内容。各级主管部门、各新闻出版单位的领导要切实关心财会、统计人员的工作和生活,提供必要的进修深造条件;要搞好会计、统计 ...
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不适当的决定、命令、指示;(四)依法任免、培训、考核和奖惩地方国家行政机关工作人员;(五)编制和执行全区国民经济和社会发展计划及本级财政预、决算 区长、常务副区长和区政府秘书长,以利统筹协调工作。(二)区政府各部门、开发区、示范区、乡镇人民政府、街道办事处、直属事业单位的主要负责人离涪出差、出国、休假 ...
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文化行业标准。到2010年,县以上公共图书馆实现联网。 建设一支高素质的图书馆工作人员队伍。在一些重要业务岗位实行持证上岗制度,培养跨世纪的图书馆专业和管理 《国内外企事业单位赞助和参与对外文化交流活动的管理办法》、《对外文化归口管理奖惩办法》、《涉外艺术演出和展览的管理规定》、《社会赞助文化事业管理 ...
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单位和个人不得修改。第二十三条 各级卫生行政部门和事业单位有权拒绝填报违反《统计法》与本《办法》所颁发的各种卫生统计调查表。关联法规:全国人大法律( 一条 各级卫生行政部门和事业单位应当依照国家或人事部门的规定,建立统计干部考核、晋升和奖惩制度:一、对在统计工作中做出显著成绩的统计人员或集体给予奖励。 ...
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和政策措施。全省大多数卫生事业单位特别是县级以上机构都不同程度地实行了院(站、所)长负责制、全员聘用制以及竞争上岗等人事制度改革工作。内部分配制度改革不断 水改厕任务分解,落到实处。积极开展多形式技术培训,建立健全专业队伍,提高农村改水改厕工作人员素质,加强对改水改厕的和技术指导,保证农村改水改厕工作 ...
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影视企事业单位补充工作人员,原则上实行公开招聘。通过面向社会公开招聘、公平竞争,严格考试考核、择优聘用各类所需人员。要制定招聘考试的程序和办法, 民意测评、公开竞争、考察考核、任前公示和试用期考核等办法选拔任用领导人员,广播影视事业单位的领导人员实行委任制、聘任制等任用方式,建立健全领导人员任期制, ...
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事业的发展,特制定本办法。第一章 性质、任务和经营方针第一条 性质:服务性质的企业。应实行经济核算、自负盈亏。目前属于事业单位的,应积极创造条件,逐渐 、卫生、公益等各项提案;(3)对企业的经营管理、组织等各项工作提出意见、建议,提出渎职人员的处理意见,审议开除处分的决定。(3)审查企业对职工代表大会 ...
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(五)劳动工资处编制劳动和社会保险事业发展规划;拟订劳动关系调整的基本规则;综合管理劳动合同、集体合同签订工作;指导企业制订劳动奖惩办法;拟订企业职工工作 鉴定机构管理规则并组织实施;认定劳动鉴定机构资格;拟订企业职工和机关、事业单位人员基本养老保险的规划和政策、补充养老保险的规则和基本政策;拟订养老 ...
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参加培训、研修等活动。第九条企业、事业基层单位的工作职责(一)负责制定本单位继续教育的各项规章制度;(二)编制本单位继续教育年度计划。(三)组织专业 领导、组织、协调各继续教育职能部门、处室的继续教育工作,明确其责任目标和制定奖惩办法,确定从事继续教育管理人员的职责。(三)根据部门、处室的责任目标进行 ...
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的业务培训和考核;支持财会人员依法行使职权。第十条 总会计师协助单位主要行政领导人对企业生产经营、项目投资、事业单位业务发展等问题作出决策。总会计师 按以下情况处理:(一)原有副总会计师实际上已承担了总会计师职责并能胜任总会计师工作的,可按审批程序任命为总会计师;(二)原有副总会计师暂时不具备总会计师 ...
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