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。县级机构编制管理部门对敬老院按照《事业单位登记管理暂行条例》进行事业单位法人登记,核定人员编制。 第十条 敬老院应根据自身等级和规模,配备与实际供养人数 敬老院工作人员,依据《劳动合同法》签订劳动用工合同,工资待遇参照事业编制人员的标准,按照有关政策规定办理养老、医疗、工伤等基本保险。具体实施办法由 ...
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2010)巩民初字第244号民事判决确认为2116.68元,被告给原告安排在浴池工作后,2009年6月的工资与事故发生前工资差额为1090.01元,以此类推, 伙食补助费的标准是否错误的问题。根据《工伤保险条例》的规定,一审参照《河南省省直机关和事业单位差旅费管理办法》的规定,按每天30元的70%计算 ...
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工伤保险条例第三十九条职工因工死亡的规定处理。 附:一、工伤保险条例(2003年4月27日中华人民共和国国务院令第375号公布根据2010年12月20 财政经常拨款支持的事业单位、民间非营利组织的工作人员工作遭受事故伤害或者患职业病的,由所在单位支付费用,具体办法按国家机关工作人员工伤政策执行;与 ...
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条例》规定的工伤保险待遇。而劳务关系则对主体无禁止性规定,对用工方,可以是依法登记的主体,也可以是未进行登记的主体,可以是企、事业单位或其他组织, 所招用人员间是劳务关系,即承包方及其招用人员与发包企业间不存在劳动关系。但对于有些工作比如建筑工程,是需要具备一定资质才可以承揽和施工的,但有些具备资质的 ...
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证明材料。 〔附注〕:劳动关系与劳务关系 劳动关系,是指机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织等用人单位与劳动者通过签订劳动合同,劳动者成为用人单位 在实习期间伤亡。 析:属于在校生的实习人员因与用人单位没有建立形成事实劳动关系。简言之,不算是正式工作人员。当实习人员发生工伤事故,不能适用《工伤 ...
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条例》规定的工伤保险待遇。而劳务关系则对主体无禁止性规定,对用工方,可以是依法登记的主体,也可以是未进行登记的主体,可以是企、事业单位或其他组织, 所招用人员间是劳务关系,即承包方及其招用人员与发包企业间不存在劳动关系。但对于有些工作比如建筑工程,是需要具备一定资质才可以承揽和施工的,但有些具备资质的 ...
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元。2009年5月7日,被告作出了关于赵某某工伤处理的意见,明确:根据《上海市外来从业人员综合保险暂行办法》的相关规定,由保险公司给予原告一次性工伤赔偿金 因工伤复发而引发的一切费用与被告无关;原告的工伤处理终结。同年6月4日,原告以因工伤不能从事以前的工作为由,向被告提出离职。被告予以同意。同日, ...
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条例》规定的工伤保险待遇。而劳务关系则对主体无禁止性规定,对用工方,可以是依法登记的主体,也可以是未进行登记的主体,可以是企、事业单位或其他组织, 所招用人员间是劳务关系,即承包方及其招用人员与发包企业间不存在劳动关系。但对于有些工作比如建筑工程,是需要具备一定资质才可以承揽和施工的,但有些具备资质的 ...
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的事项。第四十条 公安机关有关工作人员对保安从业单位和保安培训单位实施监督检查时不得少于2人,并应当出示执法身份证件。对监督检查情况和处理意见应当如实记录,并由 《条例》第二十二条规定的,依照《企业事业单位内部治安保卫条例》第十九条的规定处罚。保安服务公司违反本办法第二十七条第二款规定的,依照前款规定 ...
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(包括外地施工企业)、事业单位、民办非企业单位、个体经济组织(以下统称用人单位)及其使用的外来从业人员和无单位的外来从业人员,适用本办法。下列外来从业人员 主管部门,负责综合保险的统一管理。劳动保障行政部门所属的外来人员就业管理机构,负责综合保险的具体管理工作。市公安、建设、财政、工商、卫生等部门按照 ...
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