未给被告办理医疗保险；被告时而外出短期打工维持生活，但未与其他单位和个人签订劳动合同或保持长期的劳动关系。2010年3月，被告到原告公司去要求以单位名义办理退休手续，原告认为双方未签订劳动合同，已经没有劳动关系，不予办理。被告写下保证“与其公司不存在劳动关系，并自己承担所缴纳的各种费用，并不在找公司 ...
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窦的“老东家”们在庭上也都表示委屈，说他们起初都主动提出和窦某签订劳动合同，但窦某不愿意，公司为了减少开支也就没有“硬签”，哪知留下了后患， 懂法律的劳动者，利用企业贪图眼前利益不想和劳动者签订劳动合同的心理，到了单位不主动要求签合同，甚至“回避”签合同，离职后就进行索赔。企业用工不规范，无形中刺激了 ...
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机构已经不同于职业介绍机构，它成为与劳动者签订劳动合同的一方当事人。简单地讲，劳动者与其工作的单位不是劳动关系，而是与另一人才中介等专门单位 。毕竟开办劳务派遣公司需要地方劳动局的批准,社保缴纳、工伤医疗赔付等需要劳动局的认可才能办理,所以劳动局也就理所当然成为劳动派遣公司公关的主要对象了。 这也造成 ...
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。二人自述系受害人生前在广西嘉怡旅业开发有限公司保安部工作时的同事。二人均称所有保安与公司均未签订劳动合同，也没有保安上岗证。张福光陈述截止至2010年1月 单一份，证明肇事车辆桂A82138号车在该公司投保了交强险。被告黄振博辩称：对本案交通事故的发生及责任认定没有异议，但应由被告保险公司在交强险 ...
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保险人均缴费工资3个月标准和20个月标准发给。因利民高中未为文国传及单位其他劳动者建立社保账户交纳保险金，无法计算出人均缴费工资基数。文国传生前个人交纳 死亡的人员。文国传2006年8月到利民高中任教，双方虽未签订劳动合同但已形成了事实上的劳动关系。利民高中就应该依照《中华人民共和国劳动法》第七十三条 ...
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那个合并公司名称，但董事长一直未变，而且我们与公司也未签订劳动合同，但05年扣我500元押金至今未还，公司有30人以上，有部分人是交了社保的，但我们没交。如果我想离职能否要求公司给予补偿，该怎么补偿，我主动辞职和公司炒我自赔偿上有区别吗，...
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在内，这三十人均未签订劳动合同。2001年7月18日，该外资企业单方面解除了与30名工人的劳动关系，并支付了不等的经济补偿金。 但这只是事情的表象， 。通过“调包”手段，该外资企业达到避免与工人签劳动合同，回避了为工人交“社保”的义务。 随着南京市最低工资的上调，加之该企业劳动强度大（两班倒，12小时 ...
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我在2009年10到2011年12月，一直在同一家用人单位工作，一直未签订劳动合同，在2011年年初的时候老板宣布在本年度会给公司员工缴纳社会养老保险，并要求原先 时，公司突然反悔不在帮我交了，一气之下我也辞职了，并在本年社会养老保险的最后期限内自己缴纳了养老保险了。像这样的情况，可以向原用人单位提前 ...
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缴纳被企业挪用和企业欠费应计入职工基本养老保险个人帐户的部分列入拖欠职工债务优先清偿交社保机构。职工个人未缴纳部分由个人补缴。（九）改制、破产企业中的重症 改制企业的富余人员，须与原主体企业解除劳动合同，并与改制后的新企业重新签订三年以上期限的劳动合同。重新签订劳动合同应在改制分流企业工商登记后30天 ...
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、国务院相关部门及地方权力或执行机关制定的大量的行政法规及部门规章。从招聘开始，面试、录用、培训、签订劳动合同、员工的待遇问题直至员工离职 报法律事务承办机构部门负责人审查后，应提交企业规定负责人核准。风险评议意见供当事单位参考,但未予以采纳的由当事单位负责人承担事务风险责任; 企业规定负责人审批 ...
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