应该提前通知，并支付相应的经济补偿金。 带着老杨的疑问，记者采访了该公司的人事经理，他介绍，公司当初和老杨夫妇俩签订的劳动合同里已经明确用工方式是非全日制 ，以为他们和其他全日制职工一样，辞退时公司应提前通知且应支付补偿。 随后，该经理向记者出示了双方当时所签的劳动合同。在合同中，该公司和老杨夫妇约定 ...
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因一点错误单位要我自动辞职,并且百般威胁,但是我最后还是没主动写辞职申请,这样我就可以拿到经济赔偿金.但是今天经理来电话让我明天带一寸照片,身份证,劳动合同,员工手册去找人事经理.以前我也办过离职可是什么都没要啊,以前单位的合同我还留在手里呢?想请问下,想要赔偿去了我 ...
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之后一个星期都没有来上班。董事长说财务总监不回来上班就让她辞职，但是总经理说财务总监不可以辞职。之后人事部经理让我放15天有薪假期，但是我不想，因为下个月我结婚我想到时再放婚假，可是人事经理说这次放了15天，下个月就不可以放假啦（未来两年都不可以再放假）。现在我可以 ...
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。没有人管我们的事。我们要怎么办呢？已经去劳动局准备仲裁了。公司这样做我们到底能得到我们该有的赔偿么？ 还有公司没有年休假，问过人事经理。经理说没有。也没有书面的通知。没有任何理由。就是没有年休假。...
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发我离职前一个月的工资，不知道这样做是不是可以？2.我在任职期间为市场经理，因为是卖汽车的，所以主机厂分发给我们一批给客户的礼品，这批礼品在公司的 任何手续以及清单的情况下交予市场部（礼品数量并不完整），在前几天公司清单物料时候，人事经理打电话给我说要是我拿的私下给他。我不知道这样算不算污蔑，而且这批 ...
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日下午13点半通知，公司6月4日下午15点致6月5日公司组织培训，后来推迟到6月4日18点开始，我们是17点半下班，我因有重要的事情，我去找了人事部经理请假，人事经理并没有帮我解决只是态度恶劣的不同意，后来我又找了公司其它领导，因他们都不在，我每一位领导都 ...
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律师你好， 我是5月30日向部门经理提出离职，得到同意后，当时人事经理出差不在公司，我电话告知她，我要辞职。但是端午节回家家里有急事，需要提前离职，我想7日上斑就办离职手续 ，不知可行不， 按当时签的合同需提前一个月书面通知，否则按违约扣除月 ...
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劳动合同。2007年3月28日，原告在上班途中发生工伤事故，被告单位随即委派人事部经理王X、胡X、李XX先后处理工伤事宜。因双方未签订劳动合同，故2007 份情况说明，所盖的印章并非被告公司的公章。原告表示“情况说明”是被告的原人事经理胡敏于2008年5月8日交给原告的，原告于次日进行了工伤鉴定。被告 ...
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我上班7天以后还在试用期被逼辞职原因是我的工资太高他们说他们不好管理，招工的时候人事经理说好的每月最低工资3000，现在项目经理说我工资太高他不好管理给了我两个条件我必须接受，第一是同意2400的工资可以继续在那里干，第二就是我辞职他马上给办理离职手续，我 ...
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的小三角色。当事人的老婆和姐姐威胁我如果我不离开他， 他姐姐就要到公司来找我的经理，让公司把我开了。 我和他们说，我是真心想和他分开，不想再继续了。 ，所以才要我离开。如果我不再他姐姐规定的时间内离开，他姐姐就会来公司和我的人事经理和我的老板谈话。他们家最终的目的就是要我离开。我现在都快要疯了。因为这 ...
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