事宜、军队转业干部培训、工勤人员岗位等级培训考试、计算机等级培训考试等事务，交给厅直属事业单位承担。 二、主事职责根据以上职能调整，省人事厅的 ；管理事业单位工作人员年度考核工作；组织人事法规宣传和人事行政科学研究工作；承办人事行政复议和人事普法工作；指导人事新闻宣传工作。(三)综合计划处研究拟定全省 ...
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．第二十九条铁路公检法人员参加生产活动…”：系指铁路公检法人员参加职责范围以外的，属于生产岗位职责的活动，如线路除雪、清障、义务劳动等。３１．第 施工总承包、专业承包和劳务分包三个序列。总承包特级、一级及专业承包一级企业资质由国务院建设行政主管部门审批，其他企业资质由省、自治区、直辖市人民政府建设行政 ...
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应具备相应的理工学科的学历和从事技术或技术管理工作的资历。第二章职务设置和岗位职责第四条各单位各级技术职务的数额和结构比例，要在批准的编制定员的 职务实行任命制，按干部管理权限办理任命手续。第十九条工程技术职务由单位行政领导按主管部门批准的限额在经过相应的评审委员会评审认定的符合相应任职条件的技术人员 ...
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，成员由机关各部门主要领导组成。主要任务是：坚持业务主管和专业归口的管理原则，切实履行行政监督管理职责；加强对京外社团的监督、管理和指导，加强 组织建设，将德才兼备且适合做社团工作的机关各族干部，推荐到社团组织的领导岗位；(二)领导班子当中少数民族干部应占一定比例；(三)领导干部实行任期制，任期一般不 ...
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。通过实行人员聘用制度，转换事业单位用人机制，实现事业单位人事管理由身份管理向岗位管理转变，由行政任用关系向平等协商的聘用关系转变，建立一套符合 考核的方法择优聘用工作人员。受聘人员应当具有履行岗位职责的能力，能够坚持正常工作；应聘实行执业资格制度岗位的，必须持有相应的执业资格证书。为了保证人员聘用 ...
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干部进行阶段性评价，激励和监督干部尽职尽责，积极工作，增强各级首长的负责精神，提高行政效率。二、考核对象第一类，由地方人民政府首长提名，人民代表大会常务委员会决定任免的 德、能、勤、绩，重点是履行岗位职责的工作情况和实绩。五、考核时间一般在年末或年初，结合年终工作总结进行。六、考核主管机构的设置及职责 ...
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企业的留成外汇和有偿上交外汇后应当返还的人民币。具备条件的企业，省经贸行政主管部门应当积极帮助申办进出口经营权。支持和鼓励外贸企业、有进出口经营权的企业 责任、劳动条件和实际贡献，选择适合本企业特点的具体分配形式，可以实行岗位技能工资制，也可以实行结构工资、计件工资、计时工资、定额工资、质量工资、效益 ...
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建立人事户头的单位引进人才申领《居住证》的核发及其相关管理。地级以上市公安部门负责本市引进人才申领《居住证》的核发及其相关管理。各有关单位按照各自职责， 培训机构颁发的专业技术和职业技能培训证书计５分②取得省级政府（国家教育培训行政主管部门）认证的教育培训机构颁发的专业技术和职业技能培训证书计３分③ ...
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）型水库工程，由县（市、区）水行政主管部门负责管理，其它小型水利工程由乡镇水利管理站负责管理。2、明确管理职责。各级政府应依法保障本行政区划内水利工程安全， 其人员分流按《关于事业单位首次人事制度改革中未聘人员分流办法》（岳办〔2004〕50号）执行。各级政府和水行政主管部门要积极做好经营项目的剥离与 ...
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：（一）遵纪守法，品行端正；（二）具有良好的职业道德；（三）具有履行岗位职责的能力；（四）身体健康，能够坚持正常工作；（五）应聘实行执业资格制度 与受聘人员因履行合同发生争议，应当协商解决或者请求上级行政主管部门协调处理；协调不成的，按有关规定向同级政府人事争议仲裁机构申请仲裁。第五章受聘人员的待遇第 ...
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