部门负责，安排有困难的由人才市场或劳务市场协助推荐就业。暂无工作单位的，其人事档案按管理权限可免费由市、区政府人事部门所属人才服务机构或劳动和社会保障部门 注册为内资企业的，从事科技、技术研究、咨询及服务的科技型私营有限公司，按有关规定，其注册资本最低可为3万元。第十九条佛山国家级和省级工业园区应设立 ...
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人才资源开发配置市场化、社会化、全球化趋势相适应的，政府引导、市场调节、智力流动、来去自由的人才流动方式。不转移原人事关系或不改变原户籍、国籍， 工资制等灵活多样的分配形式。对作出突出贡献的专业技术人才、经营管理人才和技能型、实用型人才，鼓励用人单位按照国家有关规定实行股权、期权激励。鼓励柔性流动人才 ...
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我市经济和社会发展紧缺急需的各类管理人才和专业技术人才，为全面建设小康社会提供人才支撑和智力保障，根据甘肃省引进高层次人才有关规定，结合我市实际，制定本办法。 ，相关单位参加，定期或不定期到市外人才市场及高校直接招聘人才，对于急需的、需求量大的人才，可举办专场人才供需见面会，为用人单位提供求才机会。（ ...
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中级以上专业技术职务任职资格和其他具有特殊专业技术的从事某种专业及其管理的人员。第四条 本规定由市、县(市)人事主管部门负责组织实施。市、县(市)人才 。第十五条 引进境外专业技术和管理人才来本市工作，可以由本人或者委托本市亲友联系用人单位，也可以通过人事部门或者人才市场向用人单位推荐；用人单位也可以 ...
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的本科生。(三)从全国农业科技发达地区引进特色产业和相应科技成果的专业技术人才。(四)通过聘请国(境)外农业专家来济技术指导或合作研究，选派农业技术 。 (二)尽快按程序制走和出台《济南市农业科技人才队伍管理若干规定》等地方法规，使农业人才开发和管理逐步纳入法制化轨道。 (三)充实加强农村基层科技工作 ...
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文化、文物事业发展规划。(二)研究、指导全省文化、文物事业管理体制改革，加强文化艺术和文物事业人才队伍的建设，推进系统内人事制度的改革。(三)综合 对外文化交流的各项规章制度；统筹安排和组织对外文化交流项目；按规定权限申报或审批全省对外文化交流事项。(十)省文化文物市场管理办公室研究制订本省文化、文物 ...
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业务和人才市场体系的建设，做好社会人才流动服务中介机构的管理工作，保障专业技术、管理人员合理有序地流动，根据国家和我省有关政策法规，特制定本暂行规定 工作。 第五条政府其他部门、行业主管部门和企事业单位及个人(合伙)成立的人才流动服务中介机构不得从事流动人员的人事关系、人事档案、出国(出境)审查、失业 ...
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交流，建立省际间粮食购销合作关系，组织落实粮食进出口计划。(十一)制订粮食系统人才发展规划，指导行业的职业教育和直属学校的教育改革；负责局机关和直属 与合作。(二)政策法规处研究制订全省粮食流通体制改革方案；负责起草粮食流通、粮油市场管理的法规草案、规章和有关政策、制度；负责组织有关法律、法规的宣传和 ...
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开放、有序竞争”的原则，建立和完善规划设计市场管理制度。在积极引进外来先进规划理念和规划技术的同时，要注重对本地规划设计队伍和人才的培育，加快人才 进行规划设计；不准在无法定规划的情况下批准建设项目；不准违反建设项目选址规定或选址程序进行选址定点并核发建设项目选址意见书；不准违反规划改变用地性质或用地 ...
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(以下简称毕业生)到非公有制单位就业，建立和完善人事代理制度，通过有序的社会化服务与管理，保障到非公有制单位就业毕业生的合法权益，使之与到公有制单位就业的毕业生享有 属用人单位经营原因不能继续使用的，毕业生可在汉自谋职业，并优惠办理进入中国武汉人才市场择业手续。 十二、本暂行规定由市毕办负责解释。 ...
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