争取各级民政部门、民政企事业单位设立专项奖学金或定向奖学金，引导培养本部门本单位急需人才。至要高度重视并切实加强学生的职业指导工作。各学校要按国家要求开设 各中层机构的有关规定和决定。(八)代表学校签订或解除与学校有关的合同、协议。(九)阻止或拒绝任何单位、部门或个人加诸学校的非法行为或有损学校利益 ...
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，做好人员定岗分流工作。3、修改出台有关人才政策，健全人才市场体系，办好专业人才市场，实行网上招聘人才，加大人才开发力度。4、申报12个引智项目， 输”工程，争取天然气利用规划立项，进一步做好前期工作，并与中油公司签订第一期供气协议。继续抓好煤层气开发工作。4、积极争取新的国债项目和国外政府贷款，确保 ...
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。第十条 对事业单位领导人员的任用，根据干部人事管理权限和规定的程序，可以采用招聘或者任命等形式。实行聘用方式的事业单位法定代表人，可以由任免部门或其委托的 情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。第三十一条 受聘人员有下列情形之一的，聘用单位不得终止或解除 ...
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，完善职业指导人员职业资格证书制度和考评办法，加快培养就业服务发展所需的各类人才。各地要指导公共职业介绍机构采取灵活的用人、考核办法，建立各种有效的激励 招聘用工行为的指导，制定和完善用人单位发布招聘广告、就业登记、签订劳动合同或协议、缴纳各项社会保险费、终止或解除劳动合同备案等的具体制度和操作办法， ...
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国办发[2002]35号)，结合总局实际，制订本办法。第二条直属单位通过建立健全公开招聘、签订聘用合同、定期考核、解聘辞聘等项管理制度，加快转换用人机制， ，本人提出书面申请，单位同意后，可以实行内部退休，但双方需签订内部退休协议，并明确内部退休期间的待遇，其待遇不得低于当年按本地规定核定的本人退休费 ...
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２０００］１０号）精神，敞开省门，广纳人才。对用人单位接收毕业研究生和重点大学本科毕业生，可由双方直接签署协议，由用人单位报相应政府人事行政部门备案。 进行储备。加强与高等学校的联系与沟通，鼓励我省高校、科研单位和企业到省外招聘我省需要的高学历层次毕业生。七、进一步消除障碍，为毕业生就业提供良好服务。 ...
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，完善职业指导人员职业资格证书制度和考评办法，加快培养就业服务发展所需的各类人才。各地要指导公共职业介绍机构采取灵活的用人、考核办法，建立各种有效的激励 招聘用工行为的指导，制定和完善用人单位发布招聘广告、就业登记、签订劳动合同或协议、缴纳各项社会保险费、终止或解除劳动合同备案等的具体制度和操作办法， ...
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需要，按照科学合理、精简效能的原则设置工作岗位，根据岗位的职责条件，通过公开招聘、考试或考核的方法择优聘用，并根据国家有关规定确定相应的岗位工资待遇。 人员，本人提出书面申请，单位同意后，可以实行内部退休，但双方需签订内部退休协议，并明确内部退休期间的待遇，其待遇不得低于当年按本地规定核定的本人退休费 ...
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统一组织考核政审，报总经理室审批。第十二条向社会公开招聘人员，由人事部（处）根据各部门所需专业人才情况统一组织实施，报总经理室审批。第十三条第十一、 工资和相应的福利待遇，一般由借调单位负责。跨单位借调的，须由双方协商签订借调协议，时间一般不超过一年。系统内部借调，具体事宜由双方协商确定。（三）各部门 ...
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工作前没有正式工作，应认定陈新荣入职时填写的工作简历虚假。康体公司在招聘时明确应聘者要有三年以上相关岗位工作经历的要求合理，故双方因此建立的劳动关系 ，驳回上诉，维持原判。本案在审理过程中，经本院主持调解，双方当事人自愿达成如下协议：一、大连天域康体理疗有限公司于本调解书送达之日起十日内一次性给付陈新 ...
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