、劳动部（劳办发［1996］181号）劳动部办公厅关于用人单位不签订劳动合同，员工要求经济补偿问题的复函：根据《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的 比较大的。同时按照劳动法的规定，用人单位的行政责任只是被责令改正，并没有赋予劳动监察机关对其罚款的权利。但上海市劳动合同条例规定了主管机关可以 ...
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元 作者： 丁国锋 发布时间： 2010-09-20 09:46:16 因对求职者实施乙肝歧视,江苏省吴江市一家企业前不久被罚款700元。据悉,这是自2008年8月1日劳动 娜说,5月19日,人事部门再次通知她必须和又一批新进的员工一起去医院补做乙肝两对半的检查,结果显示1、5两项显阳性。 虽然只有两 ...
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经相关领导批准后方可执行。根据奖优罚劣，贡献为主，效率优先的原则随时对员工工资进行调整，员工工资上浮或下调，原则上一年不超过三次，一次不超过两级 聘员工。 薪酬体系体现了大厦的经营发展思路，是大厦企业文化的重要组成部分。随着酒店发展壮大，薪酬体系也将不断调整，日趋完善。 本治理办法由人力资源部负责解释 ...
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一次在乙方处预订的机票价格高于其他网点预订的机票，甲方将对乙方处以差价部分的三倍罚款，如当月内出现第二次类似情况，甲方将终止乙方的机票供应商合作 5万元的优惠，故甲方实际应该支付给乙方的机票款为757 257元，其中甲方员工已付机票款1270元，所以甲方应付金额为755 987元；双方同意在机票款项 ...
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处于供过于求的局面，劳动关系力量对比明显不平衡，造成劳动者处于弱势地位，因此企业不用担心劳力资源的枯竭，往往轻视或者损害劳动者权益，而劳动者尤其是外来劳动力 的规定，用人单位的行政责任只是被责令改正，并没有赋予劳动监察机关对其罚款的权利。 四、劳动者如何应对事实劳动关系争议 虽说国家规定事实劳动关系受 ...
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如江苏省江都市一企业的副厂长谭某，为了达到攫取他人赔款的目的，竟然伪造虚假合同、赔偿协议书、收条等证据，指使他人状告自己，后又指使员工作虚假证言 罚款[23]，经宣誓的当事人作虚伪陈述的，处以50000元以下的罚款[24]。笔者认为除对单位罚款的上限太低外，其余基本可以采纳。 3. 完善法院内部的伪证 ...
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是一家进行养猪产业的国有企业，于1995年下半年开始筹建，1996年下半年开始兴建防污工程，该工程目前已基本完工。由于原告单位的员工没有养殖业的经验，原告便 》、《广东省建设项目环境保护管理条例》的规定，可以择其一适用，对原告处以五万元罚款，并不违反任何一个法律规范的规定，适用法律是正确的。被告因此 ...
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状况下，居住人员能够迅速安全撤离。3.逾期不改正火灾隐患的，责令停产停业并处罚款；既不能根本解决火灾隐患，也不能采取有效消防安全措施的，责令立即停止 到城市社区、工矿企业、中小学校、广大农村和农民工群体。要督促商场、市场、宾馆、饭店、企业等单位和场所，对员工开展一次消防知识培训和火场逃生演练，提高员工 ...
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边防检查、卫生检疫、动植物检疫、商品检验等机关依法处罚。第五十六条保税区企业及其员工违反有关工商、税务、金融、外汇、治安、消防等法律、法规和规章的，由 其恢复原状，没收其非法所得，并处非法所得二倍以下的罚款。第五十九条保税区内个人、法人和其他经济组织对管理局或者其他行政机关的行政决定不服的，可以依法向 ...
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以暴力、威胁方式抗拒法院执行的处罚为15日以下司法拘留，对个人罚款1000元以下，对单位罚款1000元以上、3万元以下。制裁的力度不足激励了暴力 出于地方保护主义，有些地方党政部门官员策划和参与暴力抗法，甚至有的法院协助当地企业规避和对抗外地法院的执行。 近年来，全国法院每年平均受理执行案件200多万 ...
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