平时工资的发放都是通过公司总经理夫人王彤的个人银行账户转帐，这严重存在公司企业避税现象。不但如此，只是每月给员工极为不合规的工资条。证据材料三就足以 是伪造的。原告公司对其与被告肖某是否存在事实劳动关系及签订书面劳动合同且缴纳社会保险的事实未能在举证期限内提供有效的证据材料，应依法承担举证不能的责任。 ...
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、计量检定、特种设备检验检测等收费标准的执行情况(皖政办[2009]35号);(9)对企业贷款抵(质)押登记、评估、公证、担保等中介收费标准清理与调整情况(皖 为摸清各市“五缓四降三补贴”政策落实情况，请各市按照要求认真组织填写《企业缴纳社保费用“五缓、四降、三补贴”政策落实情况调查表》(附件5)。4 ...
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建设的意见》（辽政办发〔2005〕70号）和《辽宁省人民政府办公厅关于做好困难企业退休人员参加基本养老保险工作的通知》（辽政办发〔2007〕80号）精神， 企业的认定由市政府有关部门按《关于对无能力缴纳社会保险困难企业认定的通知》（本劳社发〔2006〕33号）规定的标准和程序共同进行认定。2.集体困难 ...
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，可按照国家和省有关规定执行。对参加各种保险的军办企业，社会保险机构要及时兑现其保险待遇。对军办企业职工家庭平均收入低于省最低生活保障标准的，按照《黑龙江省 为搞活企业所制定的各项用地优惠政策，驻我省的军办企业均可享受。军办企业缴纳用地相关费用确有困难的，土地管理部门可以采取一事一议办法给予适当照顾。 ...
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月后就给员工缴纳社会保险。个人不愿意缴纳社保的，公司还另外帮其交一份中国平安的意外险。尽管如此还有个别员工鸡蛋里挑骨头，恶意地状告企业，就是为了得到一 ，发放工资都是当月15日发上个月工资。直到2009年，由于政府的扶持政策让企业快速发展而导致了招工困难。那时，新工人进进出出，来去自由，今天订了合同， ...
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了审理。原告的委托代理人邓静和被告到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告上海某某企业管理咨询有限公司诉称，2008年8月14日，原、被告签订一份为期一年 证明，所说基本工资是指工资总和；对证据3、4，其认为只能证明原告为被告缴纳社会保险和支付工资至2010年5月10日，但不能证明被告实际工作至2010年 ...
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按照劳动法规定，企业应该给工人依法缴纳社会保险，可由于各种原因，前几年我单位一直用人不规范，随着各地贯彻落实劳动法力度的加强，单位开始给工人缴纳保险，陆续 ，工作也9年了，能否得到赔偿？请大师指点因为我们单位是一个劳动密集型企业，单位多年一直没有和我们签订正规的劳动合同，请问按照劳动法单位是不是应该 ...
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合同的约定使用土地，未经批准不得改变土地用途和新建建筑物。“三联动”改革后的企业利用原有土地扩大再生产和增加自用科研办公用房为目的，在符合城市规划的前提 实际情况，报市振兴办、国资委备案后，给予改制企业一定的补偿，其余部分统筹用于系统内职工安置、缴纳社会保险等经市政府批准的专项支出。其余17%由市政府 ...
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经市委市、政府研究决定，从2003年10月1日起，将我市国有、集体企业社会养老保险缴费比例调整为24％，从2004年1月1日起调整为23％ 促进企业发展产生积极的影响。希望各参保企业从落实“三个代表”的高度，进一步提高对社会保险的认识，认真履行职责，按时缴纳社会保险费，切实维护职工的合法权益。二○○三 ...
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合同到期,企业想与职工续签合同,但没有协商一致,职工不签合同,也不同意终止,企业能否终止合同,停缴社会保险,没有职工本人签字的终止合同证明书,能办理停止缴纳社会保险手续吗?...
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