劳动和社会保障局“工伤认定决定书”和重庆市万州区劳动鉴定委员会的“鉴定结论通知书”后，未在法定期间内主张权利。2007年7月12日，经谭正天申请，重庆市万 报酬，虽然双方之间未签订劳动合同，但事实上双方之间已形成劳动关系。谭正天在劳动中受伤，经劳动行政部门认定为工伤，应依法享受工伤保险待遇。中国交通 ...
//www.110.com/panli/panli_93546.html -了解详情
和社会保障局已经受理了第三人李书华的工伤认定申请，并依法向原告重庆嘉信伟业有限公司送达了工伤认定受理通知书。9、永川市劳动和社会保障局永劳社伤险认决字( 与第三人李书华虽未签订劳动合同，但从查明的事实证明双方已形成事实劳动关系。根据《工伤保险条例》第十四条“职工有下列情形之一的，应认定为工伤：第(一) ...
//www.110.com/panli/panli_86581.html -了解详情
劳动和社会保障局已经受理了第三人杨光伦的工伤认定申请，并依法向原告永川市连胜煤矿送达了工伤认定受理通知书。8、申请。证明原告永川市连胜煤矿在接到受理通知书后， 的劳动者。第三人杨光伦2005年6月到原告处工作，双方虽未签订劳动合同，但双方已形成了事实劳动关系。二、第三人杨光伦在原告永川市连胜煤矿因工作 ...
//www.110.com/panli/panli_86402.html -了解详情
具备用人单位主体资格，应认定花官建筑公司为用工主体。李刚祥虽然是朱永江、房士信招用，与花官建筑公司未签订劳动合同，但其本人事实上已为花 劳动关系。上诉人对该书证不予认可。合议庭对各方提交的事实证据作以下认证：被上诉人提交的工伤认定申请书系被上诉人启动本案工伤认定的程序依据，与本案审查具备关联性，认定为 ...
//www.110.com/panli/panli_33182.html -了解详情
时限进行申报的,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可适当延长,但最长不得超过3个月。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、 （1）条第十七条提出工伤认定申请应当填写《河南省工伤认定申请表》,并提交下列材料:(一)职工与用人单位签订的劳动合同文本原件及复印件,或者其他证明职工与 ...
//www.110.com/fagui/law_93114.html -了解详情
即双倍工资的另一半。），劳动者申请仲裁的时效适用《调解仲裁法》第二十七条第一款的规定，即从用人单位不签订书面劳动合同的违法行为结束之次日开始计算一年 依照《劳动合同法》第四十二条规定依法续延，劳动者请求用人单位支付劳动合同续延期间未签订劳动合同的每月二倍工资的，不予支持。 第五条在履行固定期限劳动合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-506617.html -了解详情
、行政判决书一份，证明2010年11月2日下午被告遭受的事故损害被认定为工伤，该工伤认定决定有效。第四组证据，滑县骨科医院的住院病历一份、荥阳乔 存在关联性，故本院予以认定。本院依据认定的证据及庭审笔录，确认事实如下：2010年9月30日，被告到原告公司工作，双方未签订劳动合同，约定工资标准为2500 ...
//www.110.com/ziliao/article-504028.html -了解详情
月15日期间未签订劳动合同双倍工资差额16294.6元，为韦雁冰补缴2009年9月1日至2010年4月15日期间的养老、医疗、工伤、生育保险费， 的用人单位违法解除或者终止劳动合同，如未签订劳动合同，就谈不上劳动合同的解除或终止，更谈不上赔偿经济补偿金。本案中，一审法院一方面认定环球国际大酒店与韦雁冰 ...
//www.110.com/panli/panli_49198984.html -了解详情
赔偿的前提的用人单位违法解除或者终止劳动合同，如未签订劳动合同，就谈不上劳动合同的解除或终止，更谈不上赔偿经济补偿金。一审法院认定环球国际大酒店与吕趣歆是在 国际大酒店最迟应当于2009年12月17日与吕趣歆签订劳动合同方可免除支付二倍工资的义务。但环球国际大酒店于2010年4月14日才与吕趣歆签订 ...
//www.110.com/panli/panli_49193996.html -了解详情
为六级；5、出院证、疾病证明书、用药清单，证明被告受的伤是工伤、住院天数为77天、出院后全休一个月及住院期间用药情况。6 伤残补助金40000元、一次性工伤医疗补助金40000元、一次性伤残就业补助金35000元、停薪留职期工资7500元、伤残律贴3000元和未签订劳动合同应付二倍工资差额22500 ...
//www.110.com/panli/panli_46344391.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务