由指定医疗机构出据证明，企业负责安排护理人员并支付护理工资。护理工资 按协议工资支付，但最低不能低于当地最低工资标准。病、伤情在医疗期好转后， 承担的工伤保险责 任。职工被借调或临时聘用期间(含聘用离退休、退职人员、停薪留职职工)发生工伤事故的， 由借调或者聘用企业承担工伤保险责任。参加工伤保险的企业 ...
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》的国有企业再就业服务中心下岗职工；(三)吸纳录用下岗职工并签订三年以上劳动合同的企业。 二、对下岗职工的确认下岗职工是指：进入企业再就业服务中心 待工证》的人员。下列人员不视为下岗职工：停薪留职、提前退养、劳务输出、多种经营、转岗分流、自办经济实体、协议保留劳动关系等。各级劳动部门在签发《山西省企业 ...
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主管。(三)无业和从事家庭劳务人员，由现居住地村(居)民委员会主管。(四)停薪留职人员由原单位主管。乡(镇)、街道办事处计划生育办公室和各主管单位，要建立 ，用于流动人口的计划生育管理。并与流动人口的管理单位和流动人口分别签订计划生育合同。第四十四条 凡在我市城乡活动的流动人口，必须持有常住户口所在地 ...
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主管。(三)无业和从事家庭劳务人员，由现居住地村(居)民委员会主管。(四)停薪留职人员由原单位主管。乡(镇)、街道办事处计划生育办公室和各主管单位，要建立 ，用于流动人口的计划生育管理。并与流动人口的管理单位和流动人口分别签订计划生育合同。第四十四条 凡在我市城乡活动的流动人口，必须持有常住户口所在地 ...
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法律、法规和政策允许的其他人员主要包括：（１）离退休科技人员；（２）停薪留职科技人员；（３）企事业单位离退休人员；（４）符合国家规定的党政机关、团体 申请承揽来料加工、来样加工、来件装配，从事补偿贸易，应当按照国家规定与外商签订合同，经有关部门审批，报县以上工商行政管理机关核准。第二十三条私营企业与 ...
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合伙人。(四)辞职、退职人员，指机关、团体、企业、事业单位辞职退职人员。(五)国家法律、法规和政策允许的其他人员主要包括：(1)离退休科技人员；(2)停薪留职科技人员；(3)企事业单位离退休人员；(4)符合国家规定的党政机关、团体离退休人员。第四条 《条例》第八条、第九条规定的合伙企业、有限责任公司 ...
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合伙人。(四)辞职、退职人员，指机关、团体、企业、事业单位辞职退职人员。(五)国家法律、法规和政策允许的其他人员主要包括：(1)离退休科技人员；(2)停薪留职科技人员；(3)企事业单位离退休人员；(4)符合国家规定的党政机关、团体离退休人员。第四条 《条例》第八条、第九条规定的合伙企业、有限责任公司 ...
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的管理人员和专业技术人员，因调离、借调、辞职、辞退、兼职、聘用、停薪留职、离退休后依法另行从业与国家机关、人民团体、企业事业单位发生的属于人事管理方面的 十一条仲裁庭应首先在查明事实、分清是非的基础上进行调解。经调解达成协议的，应当制作调解书，由双方当事人签字，仲裁员署名，加盖仲裁委员会公章。调解书 ...
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经办机构按所在统筹地区上年度在岗职工平均工资的60％为基数缴纳；（三）停薪留职人员的的基本医疗保险费按统筹地区上年度职工平均工资作为基数缴纳；（四）本 。第四十条医疗保险经办机构与定点医疗机构和定点零售药店每年签订基本医疗保险服务合同，明确双方的责任、权利和义务。第四十一条医疗保险经办机构与定点医疗 ...
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自治与遵守村规民约、签订计划生育实施合同相结合，引导村民自我教育、自我管理、自我服务，依法规范自己的生育、节育行为。第十条内退、停薪留职、长期病假、放长假职工的 不履行上述职责要求的，按出租(借住)房屋的房主与乡(镇)或街道办事处签订的协议处理。第十六条男女双方依法领取了结婚证且均未生育过的，可以自行 ...
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