,从1990年起,不再执行小型商业的分配办法,由租赁经营责任制改为“两保一挂”承包经营责任制,实行工资总额与经济效益挂钩,并恢复国营财务会计制度,由 不受影响。 十一、上述新挂钩企业工资总额与经济效益挂钩增长比例,区(县)公司在不突破劳动局核定的总比例前提下,根据企业利润率大小、劳动效率高低、社会效益 ...
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,建成环形放射状城市骨架快速路网,构筑城市内外畅达、组团之间快速便捷、城区内部畅通的城市交通网络。加强换乘枢纽及静态停车设施的建设,在城市各主要 管理体制,深化林权制度改革,积极落实森林资源管护经营责任制和森林资源多元投入机制。全面实施天然林资源保护工程,加快速生丰产用材林基地建设,积极推进林纸一体化 ...
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采用新用工制度、新工艺、新操作程序、新组织机构或新采购合同等企业内部发生的变化;(b)国家法律和法规的修订、机构的兼并和重组、职责的 设计中安全措施的管理不符合要求 各类事故101 未按法规要求建立健全安全生产责任制 各类事故102 未对分部工程实施安全技术交底 各类事故103 安全检查制度的建立与 ...
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)尊重企业自主权,不干涉企业的内部事务;(三)保护经营者的合法权益。第十九条企业实行以承包为主的多种形式的经营责任制。生产经营稳定、有一定规模的企业 童工。第三十条企业对从事易燃、易爆、危险作业的职工,必须依照国家规定向保险公司投保。第三十一条企业发生劳动争议,可以参照《国营企业劳动争议处理暂行规定》 ...
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在内的决策中心,做到决策准、指挥灵、效率高。 认真搞好企业内部的配套改革。企业要进一步完善以承包为主的各项经济责任制。要根据实际情况,调整、改革内部机构 企业性公司,也要按照扩权十条的规定,划分内部职责范围,搞好内部分级分权管理。总公司要把工作重点放在规划、投资方向和人才培训方面,具体生产、经营活动的 ...
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相衔接,二是重大问题需经过同级政府企业改革领导小组协调。 3、坚持和完善承包经营责任制,是“八五”期间搞活流通企业的重要措施。要继续实行政企分开,完善经理( 分提”为“总挂总提”,国家只管企业工资总额的核定和提取,不干预企业的内部分配。 13、经理(厂长)级干部晋升工资,作为职工参加统一晋级、浮动的, ...
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办法关于市镇居民跨省转移临时粮食供应关系的规定关于完成粮油统购任务后实行多渠道经营问题的试行规定22.粮油储运行业除学习商业储运行业中的通用法规外,还 承包经营责任制有关财务问题的暂行规定国营商贸金融企业固定资产折旧办法及其补充通知3.审计人员除学习上述财会人员应学习的法规外,还应学习:审计署关于内部 ...
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,探索授权有条件的国有企业或国有资产经营公司行使出资人职能,强化对国有资产经营主体的外部监督。深化企业内部改革,强化科学管理,建立健全行之有效的激励 ,严格执法,公正司法。推进政府工作法制化,依法行政,从严治政。加快推行执法责任制、评议考核制,提高行政执法水平。健全依法行使权力的制约机制,加强对权力 ...
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。要把股份制试点的重点放在组建有限责任公司上。有组织、有领导地推进法人持股的股份有限公司的组建工作。股份制企业内部职工持股要从严掌握,严格按照国家 、利息负担等制定相应的管理制度,贯彻实施《银行经营责任制暂行规定》,落实银行经营自主权,转换专业银行经营机制。研究成立国家长期投资银行的可行性,该银行主要 ...
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年1月1日起实施”。同日,被告下发《郑州电缆(集团)股份有限公司二○○○年经济责任制实施方案》,该方案其中第二项考核内容和办法第(三)电缆销售处项目内容显示 大包的请示》中显示:“我公司2000年对销售人员继续实行销售大包办法,即销售部门的承包费用(包括工资、奖金、津贴、差旅费与经营费等)与销售收入( ...
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