工业和信息化部ICP备案信息查询打印件、《07杂志》、辉煌公司和博文公司出具的证明，天凯公司、张明栋和赵启涛提交的Baidu搜索和Google搜索 IT技术创新应用’论坛事宜，没有说明他本人已经从中国城市轨道交通网离职，其所发的会议材料与以前我公司参加中国城市轨道交通网组织的论坛材料风格、组织、议程、 ...
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的这一行为也未能提出合理的解释，故确认牟军从凡宜公司处离职后也进入思派公司工作。虽然思派公司未能按照证据保全民事裁定的要求提供其全部财务资料，但从其提供 单各一份；第三，上海智彩数码印刷设备有限公司(以下简称智彩公司)出具的证明一份；第四，供应智彩公司产品3001墨泵实物一套；第五，凡宜公司提供给智彩 ...
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日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。但是，该法第五十条同时规定了劳动者离职时的法律义务，即劳动者应当按照双方约定，办理工作交接，否则，劳动者可能承担损害 的离职证明，小陈称已经与公司解除劳动合同，但原用人单位不出具离职证明，正在交涉。 房地产公司出于对小陈的信任，就先与小陈签订了劳动合同。 小 ...
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《证明》的部分内容是由邹晓梅本人填写的。公司从未授权邹晓梅出具此类证明，不是岳和公司出具的证明和财务资料，不能作为认定本案事实的证据。 、解除劳动关系的经济补偿金11500元、代通知金2300元，并要求岳和公司返还私人物品和出具离职通知书。2006年5月 29日，广州市越秀区劳动争议仲裁委员会作出越劳 ...
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被告常驻在供应商处的员工。5、两份情况说明，由被告供应商宁波雅戈尔公司出具，证明原告在宁波出差的费用由供应商负责，原告不应该产生相关费用，原告存在虚报 58小时计算年休假工资；被告则认为58小时是截至2009年底的，并不是截至原告离职之日。对此本院认为，原告于2008年10月6日入职，根据双方劳动合同 ...
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被告常驻在供应商处的员工。5、两份情况说明，由被告供应商宁波雅戈尔公司出具，证明原告在宁波出差的费用由供应商负责，原告不应该产生相关费用，原告存在虚报 58小时计算年休假工资；被告则认为58小时是截至2009年底的，并不是截至原告离职之日。对此本院认为，原告于2008年10月6日入职，根据双方劳动合同 ...
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被告常驻在供应商处的员工。5、两份情况说明，由被告供应商宁波雅戈尔公司出具，证明原告在宁波出差的费用由供应商负责，原告不应该产生相关费用，原告存在虚报 58小时计算年休假工资；被告则认为58小时是截至2009年底的，并不是截至原告离职之日。对此本院认为，原告于2008年10月6日入职，根据双方劳动合同 ...
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和法律依据，请求予以驳回。经审理查明：2006年3月，原告张某与珠海艾比公司签订了雇佣合同书，明确研修合同期间为2006年6月1日至2007年5月31日 原告调至被告处工作。2007年6月20日，珠海艾比公司向原告出具离职证明，证明原告与珠海艾比公司于2007年6月20日解除就业劳动合同，一切相关离职 ...
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由我公司运作，不再恢复由贵司代理”。2006年10月10日，新大洲公司出具《证明》，载明以下内容：'一、自2005年10月28日起，终止成都市某贸易 客户资料及销售信息渠道、销售策略、营销计划等等均是被告的重要商业秘密，原告在离职前担任被告的售后服务部经理(即配件部主管)，该事实有原告提供的证人胡玉兵 ...
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，但未获被告批准，被告只是在1994年8月2日才正式为原告办理离职手续及出具离职证明。被告在1993年3月在未办理原告辞职手续的情况下就停止向 按社保局要求请求被上诉人给予办理但没有办妥。1996年上诉人向市长信箱投诉转市工艺公司处理也未得到合理解决；3、由于被上诉人多年来一直未给上诉人办理应该得到的 ...
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