2月25日至2009年3月24日法定节假日加班工资5262.40元。被告XX公司提供如下证据：1、2007年、2008年度考核结算确认书，证明原告已经确认 考核结算确认书》上签字确认2007年度全部薪资待遇（包括基本工资、月度奖金、加班工资、年终奖金及各项补贴等）至此已全部结清、发放完毕。2009年1 ...
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日至2009年3月24日法定节假日加班工资5262.40元。被告豪普生达公司提供如下证据：1、2007年、2008年度考核结算确认书，证明原告已经确认双方 考核结算确认书》上签字确认2007年度全部薪资待遇（包括基本工资、月度奖金、加班工资、年终奖金及各项补贴等）至此已全部结清、发放完毕。2009年1 ...
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审理终结。 周国检诉称：2007年春节前，由于制造公司现金紧张，无法发放职工工资、年终奖金和支付往来单位欠款，他以个人名义前后筹款29万元，制造 ，全体员工解除劳动关系，改制资金来源审计评估资产处置变现、马王堆办事处拨款。制造公司的全部资产、营业执照、企业印章、财务印章和账册等由马王堆办事处接管。制造 ...
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，经费的用途是清扫工的工资费用、清扫工具费用、清扫工的劳保福利费、年终奖金及公司的活动经费。环卫处体制改革方案中有明确规定，实行增人不增资、 予以确认。本院认为，被告人楼瑞明身为受义乌市城管局委托在义乌市环卫处城北清扫保洁公司从事经手管理义乌市财政局下拨的国有财产的工作人员，以非法占有为目的，利用其 ...
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按照每月168元计算）。被告上海某工程股份有限公司辩称：被告服从仲裁裁决。原告进入被告公司之前4个月是没有工作的，也没有缴纳过社会保险费，故被告无法延续为原告 收入除工资单上载明的每月工资之外，还包括付款凭单上载明的月奖金、年终奖金、其他奖金等。2009年9月26日，被告支付原告8,411元，并在付款 ...
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员工一年的工作进行考核、考评，根据员工业绩和公司的效益确定给予员工年终奖金，从焦点一分析可知，原告首先未经年终考核、考评，其次原告因违反了 规定、员工手册和治安管理处罚法而被解除劳动合同，所以原告请求被告支付2009年度年终奖2000元的诉讼请求，本院亦不予支持。综上所述，根据《中华人民共和国劳动法》 ...
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经济补偿金270元（1080×25％）。戴长军要求支付1994年至2007年的年终奖及经济补偿金，因1994年－2006年已超过仲裁时效，原审法院不予支持 支付相关的费用及补偿金等。4、关于漯河联通公司和漯河劳务派遣公司是否共同支付给戴长军2007年年终奖金1000元的问题。本院查明事实同原审法院查明 ...
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日期间的加班工资86,510.15元、2008年年终奖金48,469.10元、店长标准工资差额37,215元。康仁乐购公司辩称：1、周某某一直在乐购 ，直接分给属下员工，导致至今仍有90,000余元现金去向不明。对此，有公司员工谈话记录可以证实。3、根据劳动合同法规定，劳动者严重违反用人单位规章制度， ...
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其他评比要求计算奖励额。3．发放时间：年假前一周；第十七条 奖金的计算办法：年终奖金=司龄奖金的单位额度×出勤系数×司龄1．出勤系数为本年度应出勤天数与应出勤 年度通报批评3次以上者；5．年度内工作时间不足6个月的；6．其它不利于公司发展之行为；7．年度内11月30日前离职的。第十九条 作业流程：1． ...
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，我只知道是发给我1992年的年终奖。其辩护人辩称：郑是按苏的通知领取奖金。此时，郑已不是海国投公司副总经理而是海南国际科技工业园股份有限公司副总 港币351400元，与李耀祺等人进行私分。后苏国华通知郑志扬领“奖金”，郑志扬分得港币70280元(折算人民币52295．35元)。案发后于2000年3月 ...
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