?一审判决严重违反程序法的规定，且为掩盖此问题判决书中出现数处前后矛盾之处。(1)一审判决第2页明确写明“深圳庆丰工贸发展公司经合法传唤未到庭”，但 公司及其开办单位均已不存在，也尚未发现有财产存在”，就不应承担责任了吗?惠昌公司及其开办单位不存在(未见到当庭出示证据证明)，那么开办单位的上级管理公司 ...
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损失”的规定。 原仲裁裁决如下： 一、申请人(反请求被申请人)吉林市华塔科工贸有限公司与被申请人(反请求申请人)北京银河金属结构工程有限责任公司所签协议书的仲裁条款合法 适用了合同法第四章第六十条的规定了吗?但是，第四章只规定了合同履行中发生争议的处理规则，它并未规定合同一方当事人已履约而另一方当事人 ...
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为了取得生 产经营资格，以为生产经营活动做准备吗？如果不进行公司注册， 公司能够合法地从事生产经营活动吗？所以，在我们看来，作为公 司从事生产经营 。1999最高人民检察院《关于人民检察院直接受理立案侦查案 件立案标准（试行)》中规定：“挪用公款给其他个人使用的案件， 使用人与挪用人共谋，指使或者参与 ...
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中公司人格独立和股东承担有限责任的原则吗？诚然，公司人格独立和有限责任制度作为现代公司制度的重要原则，有效地减轻了股东的投资风险，极大地刺激和鼓励投资 都通过法律规定，建立了公司法人人格否认制度，即当股东存在滥用公司独立人格或者有限责任原则的情形，规避其应当承担的法律责任时，为维护债权人的合法权益和 ...
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公司规定新入职员工在工作15天内而自行离职或辞退公司不予发放工资合法吗？ 2.在试用期内员工严重违反公司规章制度，公司决定辞退员工，那么扣除员工当月工资合法吗？ 3.合同期内，员工自行离职，公司除了发放员工基本工资外还须发放津贴吗？ 4.合同期内，员工严重违反公司规定，公司决定开除，那么公司 ...
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但李某与公司签订了一切工伤责任自负的协议，请问这份协议合法吗？李某的情形可以算工伤吗? 答：根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作 年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设 ...
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纪律或甲方规章制度、员工手册的； 7.培训考核不合格的； 8.试用期内达不到公司规定的工作标准或管理要求的。 （二） 乙方在月度内迟到、早退累计达到或 年 月 日 注：主任的合同内的工作时间，公司要求签不定时工时，可是不定时工时公司并未申请下来，请问这合法吗？ 教师合同模板 劳 动 合 同 书 甲 方 ...
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我是住在京原路甲5号院的租客，于2010年6月24日与中前地产公司签订一年的租赁合同，合同有限期是到2011年6月25日。上半年房东找到我说她 他说的，公司想怎么规定就怎么规定吗？第二，我与中介公司签的合同没有写明卫生费多少钱，实际卫生费30 而他要的是120，请问这合法吗？第三 我与中介的合同没有 ...
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均要扣钱是否合法? 5、我于2008年1月1日晚9点做火车出差，是否属于加班?可以要求支付3倍工资的加班费吗? 6、公司规定每月10日发放 注册有办事机构。 3、关于婚假期间工资、流产后法定产假期间工资，按北京市规定，应当按照下列原则确定： (一)按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定; (二)劳动 ...
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工作需要加班，应经甲方书面批准。加班后，甲方给乙方安排相应的补休或按照公司规定的标准支付加班工资。 7保密与竞业限制 7.1乙方在合同期内及离开本公司 请假三十天，而咨询人事部经理，但是人事部讲要扣一个月工资，这样合法吗？ 如何才能尽快离开这个公司而不被扣钱？今天的飞机要离开深圳。请尽快在今天解决这个 ...
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