多扣工资1483.48元；违法解除劳动合同经济赔偿金8000元；延迟转档补偿金3000元。被上诉人金世纪高尔夫在一审法院辩称：姜xx原来是被告公司球僮，《 没有在劳动局开设存档户口，一审法院对此事实认定不清；5、被上诉人应支付违法解除劳动关系的经济赔偿金，被上诉人是在没有任何理由的前提下解雇上诉人的， ...
//www.110.com/panli/panli_45282648.html -了解详情
工资差额38 500元；3、远山大川公司支付我违法解除劳动关系的经济赔偿金10 500元；4、远山大川公司支付我2008年9月10日至2009年 补偿金370元，支付2009年5月1日至2009年10月30日期间未签订书面劳动合同的二倍工资差额175 00元，支付2008年9月10日至2009年11月 ...
//www.110.com/panli/panli_45270649.html -了解详情
，河南英伦律师事务所律师。上诉人河南正道思达连锁商业有限公司因与被上诉人唐笑天劳动争议一案，不服河南省郑州市金水区人民法院（2011）金民一初字第728号民事 支持。2010年6月思达连锁商业公司解除与唐笑天的劳动关系没有合法依据，属于违法解除，应支付唐笑天违法解除劳动关系的赔偿金。关于工资标准，由于 ...
//www.110.com/panli/panli_41934635.html -了解详情
并未提供充分的证据予以证明，应承担举证不能的不利后果，新机公司据此作出与徐海鸿解除劳动关系的决定缺乏事实依据。上述司法解释第六条规定：“人民法院受理 补偿金”，另外，由于双方均未能证明徐海鸿的平均工资标准，本院按照新机公司违法解除劳动合同之时即2009年新乡市最低工资550元的标准计算经济赔偿金，因此 ...
//www.110.com/panli/panli_39831811.html -了解详情
与职工解除劳动合同，应当事实清楚，证据确凿，适用法律适当。新机公司以宋素芬旷工超过30天为由与其解除劳动关系，未提供宋素芬存在旷工行为的有效证据，故宋素芬 公司解除了劳动合同。2、宋素芬不存在旷工的事实，新机公司也未合法送达除名决定，因新机公司违法解除劳动合同，故应支付宋素芬双倍经济补偿金。本院经审理 ...
//www.110.com/panli/panli_39831444.html -了解详情
XX矿诉称，被告到原告单位上班时隐瞒了与陕西XX煤业有限责任公司之间存续的劳动关系，因被告在原告单位上班期间工作不太正常，严重影响了原告单位的 到渭南市疾病控制中心进行体检，检查结果至今未作出。被告认为，原告未依法同被告签订书面劳动合同且违法解除劳动关系，被告多次找原告领导协商未果，后向韩城市劳动争议 ...
//www.110.com/panli/panli_38008037.html -了解详情
；7、河南金山化工集团管理制度一份。以上证据证明原告严重违反公司的规章制度，被告因此与原告解除劳动合同，被告不应给原告支付赔偿金。第三组证据：1 关系，根据法律规定，原告的行为不符合多次或严重违反劳动纪律、规章制度，被告与原告违法解除劳动关系，故原告要求被告支付原告自2006年至今的经济赔偿金7965 ...
//www.110.com/panli/panli_34546988.html -了解详情
；7、河南金山化工集团管理制度一份。以上证据证明原告严重违反公司的规章制度，被告因此与原告解除劳动合同，被告不应给原告支付赔偿金。第三组证据：1 关系，根据法律规定，原告的行为不符合多次或严重违反劳动纪律、规章制度，被告与原告违法解除劳动关系，故原告要求被告支付原告自2006年至今的经济赔偿金8343 ...
//www.110.com/panli/panli_34546511.html -了解详情
5250元/月÷21.75天/月×25天），扣除已支付的工资13 200元，某某公司尚应支付陆甲工资26 284元及欠付工资经济补偿金6571元（26 284元 合同法的相关规定，现陆甲不要求继续履行劳动合同，而要求某某公司给付违法解除劳动关系赔偿金，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条、第八十 ...
//www.110.com/panli/panli_27250431.html -了解详情
，若怀孕期间的员工的，有下列第三十九条情形，用人单位仍可以单方面解除劳动关系，不论员工是否怀孕，不用支付任何赔偿金。 第三十九条劳动者有下列情形之一 员工劳动合同，员工如何维护自己的合法权益？ 当公司违法解除劳动合同时，员工有两种维权方案，第一种，员工可以要求继续履行合同，并且支付工资损失到合同再继续 ...
//www.110.com/ziliao/article-355745.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务