20名退伍军人一起安置到此工作享受事业单位工勤编制，我们工作5年零6个月后在2012年7月鸡西市煤炭局无故将我们20人解聘没有任何叫人信服的理由严重违反劳工法，只留下40岁 啥， 就有我什么，我跟着不吱声就行，先后和我谈了三次，关于这钱怎么给付的问题，一次是在他的办公室，俩次是在龙城花园饭店谈的，【我 ...
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工作的外籍人员；（二）应聘在中国境内的企业、事业单位、社会团体、国家机关中工作的外籍专家；（三）在中国境内有住所而在中国境外任职或者受雇取得 (以下简称中国境内机构)担任职务，或者由于受雇或履行合同而在中国境内从事工作而取得的工资薪金所得应如何确定征税问题，明确如下:一、关于工资、薪金所得来源地的确定 ...
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社会惩治非自然人犯罪的趋势。 ㈣为司法实践中追究犯罪单位的刑事责任提供实体法依据 中国刑法典关于单位犯罪的规定，标志着中国惩处单位犯罪刑事立法的趋于完善，为司法 的单位犯罪，是把国家机关与企业、事业单位、团体放在一起，列为单位犯罪的主体之一。这是不科学的，也是行不通的。 国家机关，简称机关，是指以国家 ...
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管理的讲义费非法占为己有，其行为构成贪污罪。关于被告人及其辩护人所称自首问题，经庭审查明，被告人石镜寰虽于司法机关立案前向本校领导承认从财务 尚具有行政管理职能，可能发生依法暂扣私人财物的情况；另一部分事业单位则实际处于自收自支、自负盈亏的经营状态，因而可能发生基于合同暂时管理、使用、运输私人财物的 ...
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三种，这三种企业在录用劳动者俚应与劳动者签订私营企业职工劳动合同。 签订与履行私营企业职工劳动合同应当注意的问题有： 第一，双方当事人必须明确约定合同 口头劳动合同，以免日后发生纠纷空口无凭。 第三，生产任务、数量、质量指标要具体规定。 第四，关于劳动条件，用人单位必须保证提供保证劳动者安全、健康的 ...
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各大企业、事业单位：为了依法保障企业职工合法权益，维护社会和谐稳定，根据《国务院办公厅转发解决企业工资拖欠问题部际联席会议关于推进企业解决工资拖欠问题若干意见的通知》 的长效机制。（三）确定认定标准。应发工资按照职工劳动合同约定或企业工资分配制度规定的职工工资标准计算。拖欠工资是指企业应支付而未支付给 ...
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，省属高校可逐步推行工资总额包干制度，条件成熟的可与省教育主管部门签定工资总额包干合同，在合同规定的范围内，做到增人不增工资总额，减人不 要提供贷学金或减免学杂费。 (35)积极支持海内外和社会各界啬对高教的投入。鼓励和提倡厂矿企业、事业单位，社会团体和个人捐资助学、集资办学，欢迎港澳台同胞、海外侨胞 ...
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税分局、稽查局：根据财政部、国家税务总局《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》(财税[2001]157号)精神，现就一次性 事业、社会团体等单位的人员的免征标准为48000元；2.其他市、县(市、区)地方税务局所辖单位的人员的免征标准为36000元。二、劳动合同 ...
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府办《转发市机构编制委员会办公室关于市与区事权划分若干问题的处理意见的通知》(湖政办发[2003]53号)精神，就市与区行政事业单位预算外资金的征缴、管理和分配等 ，收费收入使用纳入市级管理，待有关条件成熟、经批准后参照市与县的关系执收。劳动合同鉴证等，市、区按区域管辖收费，收费收入与使用纳入同级管理 ...
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所需费用由企业和政府共同承担，企业负担部分逐年递减；有条件的也可以改制为独立事业单位，实行自收自支、自负盈亏。独立工矿区也要努力创造条件，实行社会 劳动关系，依法进行平等协商，认真执行劳动合同和集体合同制度；坚持和完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，实行民主评议企业领导人，搞好厂务公开， ...
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