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经济补偿金11250元以及额外经济补偿金5625元;2、被告支付我加班费23043元(从2006年1月到2007年12月31日每周双休日加班一天,共计96天) 社部发[2005]12号文《关于确立劳动关系有关事项通知》第二条和《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十八条规定,判决如下: 驳回原告郑 ...
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经济补偿金11250元以及额外经济补偿金5625元;2、被告支付我加班费23043元(从2006年1月到2007年12月31日每周双休日加班一天,共计96天) 社部发[2005]12号文《关于确立劳动关系有关事项通知》第二条和《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十八条规定,判决如下: 驳回原告郑 ...
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要执行国家休假制度和要遵守国家劳动法和行政法规。请求:1、被上诉人支付上诉人在厂5年半总的星期日286天,合2288个小时加班费17160元。 本院予以纠正。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(二)项规定,判决如下:一、维持广东省佛山市南海区人民法院(2005)南民一初字第 ...
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一事实,被上诉人无异议,可见上诉人加班工作事实清楚。2、《国务院关于职工工作时间规定》第三条规定:“职工每日工作8小时,每周工作40小时”。 加班加点时间,故原告请求被告支付加班费请求不符合法律规定,本院不予支持。被告答辩认为工资构成中(600元)已含加班费意见,本院予以采纳。”从而驳回原告 ...
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一事实,被上诉人无异议,可见上诉人加班工作事实清楚。2、《国务院关于职工工作时间规定》第三条规定:“职工每日工作8小时,每周工作40小时”。 加班加点时间,故原告请求被告支付加班费请求不符合法律规定,本院不予支持。被告答辩认为工资构成中(600元)已含加班费意见,本院予以采纳。”从而驳回原告 ...
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一事实,被上诉人无异议,可见上诉人加班工作事实清楚。2、《国务院关于职工工作时间规定》第三条规定:“职工每日工作8小时,每周工作40小时”。 加班加点时间,故原告请求被告支付加班费请求不符合法律规定,本院不予支持。被告答辩认为工资构成中(600元)已含加班费意见,本院予以采纳。”从而驳回原告 ...
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一事实,被上诉人无异议,可见上诉人加班工作事实清楚。2、《国务院关于职工工作时间规定》第三条规定:“职工每日工作8小时,每周工作40小时”。 加班加点时间,故原告请求被告支付加班费请求不符合法律规定,本院不予支持。被告答辩认为工资构成中(600元)已含加班费意见,本院予以采纳。”从而驳回原告 ...
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,人民法院就必须依据《民诉法》程序及上面提到《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释》第六条规定进行审理,包括对案件事实及其法律后果全面 且必须得到总局主管部门批准而不得擅自实行。更对违反本规定处罚做了严厉规定。说明实行特殊工时制度一定要谨慎并且要合法。但被告南航北分既没有本 ...
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、一审阶段和法庭调查过程中都查明了该协议书真实性,根据最高人民法院《关于民事诉讼证据若干规定》第七十四条规定,诉讼过程当中当事人在诉讼过程中举出对 违反法律、行政法规强制性规定,且不存在欺诈、胁迫或乘人之危情形,依法应认定合法有效。上诉人蒋兵要求正培公司支付延长工作时间加班费诉请,因双方 ...
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若干规定》第十六条及《劳动部关于实行劳动合同制度若干问题通知》第14条规定,原、被告2008年签订劳动合同期满后,虽然双方未续签劳动合同 本院不予支持。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题解释(三)》第九条规定,劳动者主张加班费,应当就加班事实存在承担举证责任。但劳动者 ...
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