发展观,构建社会主义和谐社会将发挥重要作用。我省是劳动力资源大省,新的劳动力调查制度的实施,对于省政府及时了解和掌握我省城乡劳动力资源、就业和失业人口的总量和 、居住地、受教育程度、就业状况、所从事的职业和所在的行业、工作时间、失业原因、失业时间、劳动收入、参加社会保障情况等。具体调查内容由统计和劳动 ...
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特聘教授岗位制度的一个重要环节。各有关高校应严格按照《办法》的要求,对特聘教授认真进行年度考核。学校应每年向教育部报告特聘教授当年在岗工作时间和年度 中出现的问题,请及时报告教育部人事司“长江办”。附件:一、高等学校特聘教授工作考核评估办法(试行)二、高等学校特聘教授期中总结报告(略) 三、高等学校 ...
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形成的材料充实档案内容。各级人事档案管理部门要与材料形成部门建立健全必要的工作联系制度和移交手续。凡组织、人事部门形成的归档材料要在材料形成后的20天 1.有关本人历史上重要关节问题的审查材料;2.党籍、党龄、国籍、确定更改参加工作时间的审查材料;3.更改民族、出生年月、家庭出身、本人成份的审查材料; ...
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。第五条市、区(县)劳动行政部门主管本行政区域内的劳动合同管理工作,对实行劳动合同制度工作进行指导、服务和监督检查。第二章劳动合同的订立和履行第 用人单位签订。第三十一条集体合同应当包括以下内容:(一)劳动报酬;(二)工作时间;(三)休息休假;(四)保险福利;(五)劳动安全与卫生;(六)合同期限;(七 ...
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作为新的审计项目,按程序进行。 六、审计档案各级审计部门都必须建立档案管理制度,每个审计项目结束后,项目负责人应按照完整、系统的要求,将审计决定、 计单位:审计方式:项目: 审计分项目:审计内容、实施步骤、人员分工:计划工作时间:审批部门: 审批人: 项目负责人:(注:本格式为审计项目计划大纲和审计 ...
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的《期中总结报告》或《聘期总结报告》,对特聘教授履行岗位职责、完成岗位工作目标和任务情况进行评估。评估结果记入个人档案。 第九条教育部采取适当方式 实施特聘教授岗位制度的一个重要环节。各有关高校应严格按照《办法》的要求,对特聘教授认真进行年度考核。学校应每年向教育部报告特聘教授当年在岗工作时间和年度 ...
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、参保人员达到法定退休年龄,根据本人工作时间、累计缴费年限,按以下办法计发基本养老金:(一)实行基本养老保险个人账户制度(1996年1月1日,行业统筹 养老金计发有关问题意见的通知》(皖政办(2005)66号)第二条规定,实行养老保险制度并轨的邮电、电力、铁道、民航、银行(保险)等5个行业,5年过渡期 ...
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、办公室的组成办公室由参加三方会议的各方组成。每方各派一名人员参加办公室工作,办公室一般设在同级劳动和社会保障行政部门。办公室主任由劳动保障行政部门派员担任。 工资支付最低工资、工作时间和休息休假、女职工和未成年工特殊保护、生活福利待遇等劳动标准的完善和执行。4、指导企业实行劳动合同制度,规范用工行为 ...
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在劳动行政部门的指导下,建立集体协商制度,按照国家的《集体合同规定》,由工会或职工代表与企业就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险 可根据实际需要建立社会保险服务机构,同当地社会保险机构相配合,努力开展各项管理服务工作。 十六、企业可以根据经济效益状况为职工建立补充养老保险。企业应鼓励职工 ...
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、选举和聘任高级管理人员、制定和审议通过章程及基本管理制度办法等筹建工作。(五)省联社筹备工作领导小组向银监会提出开业申请,银监局受理并 主要负责人名单(未组建的可不提供); (十)从业人员基本情况(包括人员数量、从事金融工作时间、学历和所学专业); (十一)职能管理部门设置、主要负责人名单及其职责 ...
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