一)项的规定,劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷,应先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,只有对仲裁裁决不服的,才可向法院起诉。而本案也没有经过 都是在账簿合订本中,被上诉人并不曾将借据原件从帐本中抽出提交法庭,借据均为格式借据,非民间借贷所常用借条,足以说明借款非民间借贷性质。对予有过从单位预 ...
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相关人员,要求原告与第三人提供相关资料,并依据博爱县劳动争议仲裁委员会确认原告与第三人劳动关系存在的裁决书,事实清楚,程序合法,适用法律、法规正确。 不予支持;博爱县劳保局以“河南省工伤认定决定书”的文书格式作出工伤认定,属工伤认定书中文书格式上的瑕疵,但博爱县劳保局的工伤认定尚不足以因此而被撤销。综 ...
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印证,证明原告月工资4000元。证据14系格式条款,与劳务派遣劳动合同书约定的“甲乙双方按照国家和湖南当地的规定参加基本养老保险、工伤保险、失业保险 程序,因而不符合起诉条件,按照我国法律规定,劳动争议仲裁委员会以当事人申请仲裁的事项不属于劳动争议为由,作出不予受理时通知,当事人不服,依法向人民法院 ...
//www.110.com/ziliao/article-481699.html -
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经与民丰农化公司交涉未果,于2004年3月10日向重庆市沙坪坝区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁委员会于同年3月15日作出不予受理案件通知书。汪劲遂于 ,这样才有助于实现社会正义。另一方面,111号文件的内容系上诉人预先拟订的,在制定时并未与对方协商,这类似于格式合同条款。根据有关法律规定,对格式条款 ...
//www.110.com/panli/panli_16922.html -
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经与民丰农化公司交涉未果,于2004年3月10日向重庆市沙坪坝区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁委员会于同年3月15日作出不予受理案件通知书。万兵遂于 ,这样才有助于实现社会正义。另一方面,111号文件的内容系上诉人预先拟订的,在制定时并未与对方协商,这类似于格式合同条款。根据有关法律规定,对格式条款 ...
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解释的,应当作出不利于提供格式条款一方的解释。且劳动者在合同签订中相对处于弱势地位,在用人单位和员工对条款理解发生分歧的情况下,有必要对合同条款作出 不同意,称不知工资中有这笔费用。药品公司遂向区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求张某退还应由其自行缴纳社保金的费用每月310元,共计2480元。 仲裁庭审 ...
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相应的不利法律后果;病历仅存在错别字、未按病历规范格式书写等形式瑕疵的,不影响对病历资料真实性的认定。(五)关于互联网侵权责任问题在审理互联网侵权案件 泛化劳动关系。(一)关于劳动争议仲裁和诉讼的衔接问题54、当事人在仲裁阶段未提出超过仲裁申请期间的抗辩,劳动人事仲裁机构作出了实体裁决后,当事人在诉讼 ...
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印证,证明原告月工资4000元。证据14系格式条款,与劳务派遣劳动合同书约定的“甲乙双方按照国家和湖南当地的规定参加基本养老保险、工伤保险、失业保险 程序,因而不符合起诉条件,按照我国法律规定,劳动争议仲裁委员会以当事人申请仲裁的事项不属于劳动争议为由,作出不予受理时通知,当事人不服,依法向人民法院 ...
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律师代理。四、2005年4月19日,答辩人和河南焦点律师事务所签订的委托协议书,只有格式签字部分,没有追回赔偿款1~1.5万元按10%提代理费, 8月25日,洛阳市劳动争议仲裁委员会做出仲裁裁决,第一拖拉机股份有限公司不服,向洛阳市涧西区人民法院提起诉讼,孙国强律师仍作为被告李飞飞的委托代理人参加诉讼 ...
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了保密条款。但这些合同均是事先由中介机构事先拟就的格式合同条款,对企业不利,特别是对商业秘密保护的条款大多比较笼统,对企业不利。如果不另行签订保密 责任。在此情形下,企业应将劳动者和新的用人单位共同作为被申诉人向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决不服,在法定期内向人民法院起诉,这是劳动法 ...
//www.110.com/ziliao/article-522608.html -
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