(市)、区人民政府、人民武装部,市政府各有关部门:随着市场资源配置功能的完善和人事劳动制度改革的实施,人武部职工管理问题更加突出,深化改革势在必行。经市政府和安庆军分区同意,现将《安庆市县级人民武装部职工管理暂行办法》印发给你们,请结合实际,认真贯彻落实。现就落实工作提出以下要求:一 ...
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人员)。 二、用人单位与职工终止劳动关系后,用人单位须在15日内由劳动人事工作人员持《失业保险费缴纳证》、失业人员档案(包括由单位委托在职业介绍服务 享受失业保险待遇的失业职工,同时办理申领失业救济金有关手续。 八、市劳动局主管全市失业人员档案接收、登记的管理工作;区、县劳动局负责辖区内失业人员的档案 ...
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管理的事业单位与其工作人员之间发生的争议,以及事业单位与其建立劳动合同关系的劳动者之间发生的争议,不适用本办法。关联法规:全国人大法律(1)条 接收仲裁申请、仲裁文书送达、档案管理、仲裁费用的收取与管理等日常工作,以及仲裁委员会交办的其他工作。仲裁委员会办公室设在本级人民政府人事行政部门。第九条 仲裁 ...
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的转移手续。市和区(市)县以及街道、镇(乡)劳动保障工作机构应建立失业人员档案管理中心,对失业人员的档案实行集中管理。第二十五条已办理失业登记的失业人员 发现的问题,应及时登记、调查,依法予以处理。第四十条劳动保障、财政、公安、工商、税务、民政、人事、教育、建设、交通、卫生、计划生育等部门应当积极配合 ...
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机构,具体负责案件受理、仲裁记录、文书送达、档案管理、仲裁费用的收取与管理等日常工作。第七条仲裁委员会处理人事争议案件,实行仲裁庭制度。仲裁庭由三名以上( 工作人员之间因辞职、辞退、履行聘任、聘用合同以及在工资、社会保险、福利、培训、劳动保护、退休、考工定级、职称申报中发生的争议;(四)企业单位与管理 ...
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机构,具体负责案件受理、仲裁记录、文书送达、档案管理、仲裁费用的收取与管理等日常工作。第七条仲裁委员会处理人事争议案件,实行仲裁庭制度。仲裁庭由三名以上( 工作人员之间因辞职、辞退、履行聘任、聘用合同以及在工资、社会保险、福利、培训、劳动保护、退休、考工定级、职称申报中发生的争议;(四)企业单位与管理 ...
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劳动保障事务所建所启动资金,由同级政府财政安排。 四、劳动保障事务所的工作职责(一)统一接收和管理企业退休人员的人事档案、党组织关系,把退休人员的日常 面和欠费单位的清欠工作;(八)做好《再就业优惠证》的核发和下岗失业人员管理工作;(九)为自谋职业的下岗失业人员申请小额担保贷款办理有关手续;(十)开发 ...
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信息网络的要求,我们在归纳研究各地现行做法的基础上,制定了《劳动力市场管理和服务工作主要业务流程规范(试行)》。现印发给你们。请指导各地在劳动力 用人单位办理劳动者就业期间的部分或全部相关劳动人事或社会保险事务,主要包括代管档案、代办社会保险、代开证明和代办其他劳动事务。这项服务的主要作用是延续劳动者 ...
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调动工作进京落户人员是指经人事、劳动保障部门正式办理调转关系的进京落户人员。参照国家劳动部、国家档案局《企业职工档案管理工作规定》(劳力字[1992] 京落户人员凭失业保险关系迁出地经办机构出具的证明材料,到其户籍所在地街道劳动保障部门办理享受失业保险待遇手续,并按本市有关规定享受促进就业优惠政策。( ...
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处理劳动合同履行中出现的问题;(三)制定劳动合同管理的各项制度,建立各类台帐和劳动合同档案,并妥善保管;(四)负责劳动合同及岗位责任(聘任)书履行情况的检查 份由职工个人保管,另一份由邮电企业劳动(人事)部门保管。第五十一条邮电企业主管部门应对所属单位劳动合同管理和履行情况实施指导和监督检查,及时了解 ...
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