正常的生产秩序和社会秩序，促进社会主义建设，根据国务院《国营企业劳动争议处理暂行规定》精神，结合我市实际情况，制定本细则。关联法规：国务院行政法规（1）条第二 和有关证据。对不予受理的，应当作出说明。对方当事人不按时提交或者拒绝提交答辩书或有关证据的，不影响案件的审理。仲裁委员会在处理劳动争议过程中， ...
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受理的，应当自作出决定之日起７日内将申诉书的副本和仲裁规则送达被申诉人，并组成仲裁庭；决定不予受理的，应当书面说明理由。被申诉人应当自收到申诉书副本之 中涉及的秘密和个人隐私应当保密。第三十条仲裁委员会在处理劳动争议时，在下列情况下，用人单位应当承担提供有关证据的责任：（一）因开除、除名、辞退违纪从业 ...
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委员会应当按规定严格审查，符合受理条件的，应及时立案受理；不符合受理条件的，应向当事人发出《仲裁决定书》，并说明不予受理的理由。立案后发现超过申诉 、澳、台人员未经批准来我省就业，同用人单位发生劳动纠纷的，仲裁委员会和人民法院均不予受理。⒊劳动争议双方不服仲裁裁决，在法定期限内均向人民法院提起诉讼的， ...
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正常的生产秩序和社会秩序，促进社会主义建设，根据国务院《国营企业劳动争议处理暂行规定》，结合我市实际情况，制定本实施办法。关联法规：国务院行政法规（1）条第二条 应在收到通知后十日内提交答辩和有关证据；如决定不予受理的，应当在决定之日起五日内作出说明。仲裁委员会可向有关单位查阅和调阅有关档案、资料和 ...
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复议的，一般应以书面形式提出；以口头形式提出的，行政复议机关应当场记录申请人的基本情况、申请复议的主要事实、理由和复议请求等内容，并经申请人签字 ，送达申请人。该通知书中应当说明不予受理的理由。第十五条劳动者与用人单位因工伤保险待遇发生争议，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁期间，对劳动保障行政部门做出的 ...
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的解释》第三条规定，劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知， 对于加班费的发放是直接连同当月工资一起发放，根本不存在拖欠加班费的情况。由于答辩人XX展览公司的规模较小，员工上班时间也相对灵活，日均工作时间不超七个小时 ...
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新曾多次与原告朝阳水泥厂就该劳动争议进行协商。4、益阳市劳动仲裁委员会受理对原告朝阳水泥厂与被告符令新的劳动人事争议有管辖权。故请求人民法院驳回原告 不符合法律规定，故对原告朝阳水泥厂提出益阳市劳动人事争议仲裁委员会无管辖权这一诉讼主张，本院不予支持。益阳市劳动仲裁委员于2011年4月20日，做出益劳 ...
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、益阳市中级人民法院、湖南省高级人民法院、湖南省政协、湖南省信访局起诉、上诉、申诉、上访的情况。第二组证据：1、请求纠正益阳铁路2002年04号文件未涉及工伤 民一初字第325号民事判决书，该判决书认为益阳市劳动争议仲裁委员会以超过仲裁申请时效作出不予受理的通知书与相关法律规定相悖，且原告因工负伤，原 ...
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劳务用工范围。经庭审质证，被告对原告提交的证据真实性没有异议，但对其关联性有异议，工号牌只是原告出入被告进行工作的情况，荣誉证书只能证明原告工作时表现情况， 的解释》第三条：劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知， ...
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的证据真实性没有异议，但对其关联性有异议，工号牌只是原告出入被告进行工作的情况，养老保险处的证明内容不合法，不能证明其中是否存在代理关系，缴纳单位是派遣有限 的解释》第三条：劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知， ...
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