于2008年3月26日申请劳动仲裁，在申请书中诉称2001年10月份按照年龄到厂里办理退休手续，厂方说暂时找不到档案，让等等再说，后从厂方得到了新延动 原告新乡晨辉机械制造有限责任公司的其它诉讼请求。案件受理费10元，由原告负担。刘志梅上诉称：一、一审法院判决上诉人申请劳动仲裁超仲裁时效错误。本案是因 ...
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对被告2010年4月20日解除劳动合同不服，可依法另行提出劳动仲裁申请，按照法定程序另案处理。但就现已查明情况而言，上诉人提出的支付双倍赔偿金、待 。在合同履行期间，因原告自身的原因不能胜任工作及不遵守被告公司的规章制度，被告经公司管理层讨论后变更了原告的工作岗位，原告对此提出异议，在通过正常途径解决 ...
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委托权限为一般代理。原告广州铁路（集团）公司诉被告刘满元劳动争议纠纷一案，本院于2011年2月24日受理后，依法由审判员吴博担任审判长与代理 一终字第230号民事判决书作出“驳回上诉，维持原判”的终审判决。2010年底，被告刘满元又向株洲市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁请求裁决：一、被申请人支付申请人 ...
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一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的请求，在劳动仲裁开庭和原审过程中也提出了解除双方劳动关系的请求。故××公司的上诉请求无事实和法律依据，请求维持原审判决。 事实不清，证据不足，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；（四）原判决违反法定程序，可能影响案件正确判决的，裁定撤销原判决 ...
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法院依法改判。某某公司上诉称，1、原审法院认定事实错误。被上诉人肖某某经2007年11月12日集里医院证明“病人左眼：玻切+硅油填充术后，入院后完善术前 依其三个月实际工作平均工资1428元作为月工资标准应否支持问题。因某某市劳动争议仲裁委员会在2008年8月29日作出的浏劳仲（2008）裁字第20号 ...
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不当，杨X申请仲裁已过法定时效。请求撤销原判，支持长沙XX公司的全部请求。杨X答辩称：原判认定事实清楚，适用法律正确，长沙XX公司上诉理由不成立， 解除劳动合同的经济补偿办法》第十条的规定，用人单位解除劳动合同后,未按规定给予劳动者经济补偿的,除全额发给经济补偿金外,还须按该经济补偿金数额的百分之五十 ...
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元。二、驳回周某某的其他诉讼请求。案件受理费10元，由某某公司负担。宣判后，某某公司不服原审判决，向本院提起上诉称：1、2007年9月某某公司因故 当事人的选择，可将此作为普通民事案件处理。如果劳动者愿意将此类纠纷申请劳动仲裁，通过仲裁处理纠纷，也不违反司法解释。而且，司法解释要求本条款适用的条件之一 ...
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号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。原审法院查明：史某某于2006年2月份到某某公司从事安装管道和维修工作 已发生，但史某某直至2010年10月28日才向长沙市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，确已超过仲裁申请期限，且无不可抗力或者其他正当理由，故依法应当驳回 ...
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时，上诉人保管的资料尚未交给公司，合同书中违约责任内容系上诉人单方添加。本院认为，鉴于上诉人的工作岗位，参考劳动仲裁委员会和原审法院收集的其他员工的劳动合同书 事实不清，证据不足，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；（四）原判决违反法定程序，可能影响案件正确判决的，裁定撤销原判决 ...
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有限公司。法定代表人郭某某，董事长。委托代理人汪某某，该公司工作人员。委托代理人李某，该公司工作人员。上诉人(原审被告)以色列普瑞有限公司深圳代表处。首席代表人高某。 自争议发生之日起六十日内主张权利，张某某在2008年底才申请劳动仲裁，确已超仲裁时效，上海外服可以不支付张某某二倍工资差额。张某某要求 ...
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