劳动者主动辞职应该得到何种赔偿 下面就以几个具体案例,分析一下用人单位应该对劳动者承担的赔偿责任案例1：王丽是河北衡水县农村人，2008年6月份到 有限公司工作，职务为设计员，月薪2000元。在该公司工作期间，该公司没有与其签订劳动合同，也没有为其缴纳任何社会保险。2009年11月王丽辞职，并要求单位 ...
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正确适用法律来公正裁判，是一个非常值得探究的课题。本文试图通过对这起案例法律适用问题的分析略作探讨。 关键词：立法冲突法律方法专家意见公众意见情理与法理法条整合 武汉市某 万余元，诉论结束后，实际回收货款的30%归熊某，70%归某公司。合同签订后，该公司于1998年6月18日和10月6日分别出具了两份 ...
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签订齐全，不能引起争议。不论是股权转让还是脱 离原隶属关系，均应当完善合同签订手续，这既是对各方当事人负责，也是 为未来一旦发生争议便可有据可查， 248884元， 由上诉人宜昌嘉华置业有限公司承担。六、对本案争议法律问题的分析众所周知，公司是与其投资者相区别的独立法人，有独立的财产和独立 的意思。但 ...
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性侵犯，伤心的痛。从事餐饮、娱乐、家教等行业的女大学生受到性侵犯的案例很多，如有的女大学生在做家教时被骚扰、*****有的甚至在被*****后被杀害。 ，我们建议大学生不论暑期打工还是平时打工，都应尽量与用人单位签订一份“劳务协议”。可以比照劳动合同的有关规定约定，协议可包括以下内容：用工双方的名称； ...
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赵某经某企业负责人孙某介绍，被招聘为锅炉工工作至今，但当时并没有签订劳动合同。某天工作时，由于锅炉出现故障造成赵某大拇指缺失。赵某认为，双方 的报酬，判决原、被告双方形成了事实劳动合同关系，同时支持了赵某要求被告支付工伤赔偿待遇的诉讼请求。本案是关于用人单位雇佣临时工的一个案例，法院最终按照劳动关系来 ...
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不低于正常工作时间工资标准的150%-300%的加班工资。 风险级别：☆☆☆☆☆ 风险规避措施： 办理项目 重点注意事项 签订和履行劳动合同时应注意的事项 1.用人单位在与劳动者 工作制和不定时工作制的申请，并得到审批通过。在A公司与王某的劳动合同中双方亦明确约定王某执行不定时工时制，故王某的工作岗位 ...
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项目资料 A 公司薪资体系文件 A 绩效考核资料 B 员工档案资料 B 员工关系管理资料（劳动合同、保密协议等） A 人事与行政日常管理资料 C 产品成本与销售价格 A或 。2004年8月，弗克公司为防止商业秘密外泄，与时任工程师的聂某签订了一份《保密协议》，经苏州市金阊区公证处公证，双方约定：聂某 ...
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、不足，很难说得那么准确。 一、合同法的立法指导思想 从立法指导思想入手，然后分析这部法律，对我们每一个法官、律师、学校教员来说，掌握这部法律可能更深入。 作为劳动关系的基本规则。在这个前提下，如果说这个案件可以适用劳动法关于劳动合同的规定，那就优先适用；如果适用劳动法的规定解决不了，还要回过头来适用 ...
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案，向蚁民承诺35％至60％不等的回报，诱骗蚂蚁养殖户与公司签订《蚂蚁养殖购销合同》共计109161份，非法募集资金人民币29亿多元。平均估算，每个出资者出资 笔集资款的处置，都需要结合使用目的、经营环境细细梳理。因之，本文与其说是案例分析，毋宁说是为精细司法提供的理念前奏。 写下诗化的结语，期冀唯美 ...
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案，向蚁民承诺35％至60％不等的回报，诱骗蚂蚁养殖户与公司签订《蚂蚁养殖购销合同》共计109161份，非法募集资金人民币29亿多元。平均估算，每个出资者出资 笔集资款的处置，都需要结合使用目的、经营环境细细梳理。因之，本文与其说是案例分析，毋宁说是为精细司法提供的理念前奏。 写下诗化的结语，期冀唯美 ...
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