企业拖欠职工工资引发的劳动争议如何确认被诉人的请求的复函》，本案原告申请仲裁和提起诉讼时，在被诉对象的选择上，应以主管部门或开办单位或依法成立的 由原告韩树承担。 如不服本判决，可在接到本判决书之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，同时预交上诉费，上诉于河南省新乡市中级人民法院 ...
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企业拖欠职工工资引发的劳动争议如何确认被诉人的请求的复函》，本案原告申请仲裁和提起诉讼时，在被诉对象的选择上，应以主管部门或开办单位或依法成立的 原告李法义承担。 如不服本判决，可在接到本判决书之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，同时预交上诉费，上诉于河南省新乡市中级人民法院 ...
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企业拖欠职工工资引发的劳动争议如何确认被诉人的请求的复函》，本案原告申请仲裁和提起诉讼时，在被诉对象的选择上，应以主管部门或开办单位或依法成立的 由原告闻学承担。 如不服本判决，可在接到本判决书之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，同时预交上诉费，上诉于河南省新乡市中级人民法院 ...
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企业拖欠职工工资引发的劳动争议如何确认被诉人的请求的复函》，本案原告申请仲裁和提起诉讼时，在被诉对象的选择上，应以主管部门或开办单位或依法成立的 原告刘民壁承担。 如不服本判决，可在接到本判决书之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，同时预交上诉费，上诉于河南省新乡市中级人民法院 ...
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养老保险费，漯河市X医院系非营业性医疗机构，属事业单位，经费来源为财政补助收入。本案经漯河市X劳动争议仲裁委员会审理后裁决“被诉人（漯河市X医院）于裁决 第二条第二款规定：“国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。”被告马XX作为原告单位的工勤人员，不属于公务员。而 ...
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欠缴的部分社会保险费单位承担部分与个人承担部分均由被告补缴，并办理社会保险转移手续。原告要求7月份工资的诉求，与本案诉争的劳动争议具有不可分性，本院 执行时一并清结）。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于河南省洛阳市中级人民法院。 审 判 ...
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红伟应聘到被告处工作，双方签订有劳动合同，劳动关系成立。被告作为用人单位，应当保障劳动者享有劳动权利，履行劳动义务。被告在劳动关系成立后，没有及时为原告办理 养老保险费，被告构成不当得利，应当向原告偿还其自行缴纳的养老费。原告要求7月份工资的诉求，与本案诉争的劳动争议具有不可分性，本院应当合并审理， ...
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违背法律规定的程序，逃避法律义务，排除原告作为劳动者的法定权利，解除与原告的劳动关系，这个协议应当是无效的。协议签订后，原告仍在被告处工作，并为原告每月发工资 十四条、第四十七条、第七十二条和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第十六条和《中华人民共和国民事诉讼法》第六十 ...
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被告支付2008年12月至2009年5月期间的基本生活费6000元，属于新的、独立的劳动争议，应当先于劳动仲裁；反诉原告要求反诉被告支付社会保险费，无法律依据， 诉案件受理费十元，反诉案件受理费五元，原、被告均免于交纳。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数 ...
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