就业，与所招人员签订1年以上劳动合同，并为其缴纳社会保险费的，按每招用1人给予500元的一次性岗位开发补贴。 3.强化创业服务。联合驻济高校通过 到就业见习基地见习。健全见习管理制度，按照新调整的最低工资标准，落实见习毕业生基本生活补助，鼓励见习单位积极招用见习毕业生。进一步完善见习基地管理制度，对未 ...
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劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定 展性的解释，即不能简单以不同劳动者是否在相同岗位工作作为“同工”的标准，而应综合考虑劳动者的个人工作经验、工作技能、工作积极性等特殊因素。《意见》在此基础 ...
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的经营服务收费。严格执行收费项目公示制度，公开前置性审批项目、程序和收费标准，严禁越权设立行政事业性收费项目，不得擅自将行政事业性收费转为经营服务性收费。 裁员，稳定和增加就业岗位。对中小企业吸纳困难人员就业、签订劳动合同并缴纳社会保险费的，在相应期限内给予基本养老保险补贴、基本医疗保险补贴、失业保险 ...
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少裁员，稳定和增加就业岗位。对中小企业吸纳困难人员就业、签订劳动合同并缴纳社会保险费的，在相应期限内给予基本养老保险补贴、基本医疗保险补贴、失业保险 中小企业负担监督制度，严肃查处乱收费、乱罚款及各种摊派行为。任何部门和单位不得通过强制中小企业购买产品、接受指定服务等手段牟利。严格执行税收征收管理法律 ...
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试用期间低于最低工资标准部分的劳动报酬70元； 5.请求裁决被申请人补缴自参加工作之日2008年11月起至2009年4年止欠缴的社会保险费。 事实和理由 倍的工资。” 第三十八条“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （六）法律、行政法规规定劳动者 ...
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由受益财政奖励给投资者。第二十三条对固定资产投资5000万元以上的企业，需租用由政府建设的标准厂房的，根据投资额度和纳税额大小，可以减半收取租金直至零价 求职农村劳动者，通过企业培训上岗就业，与其签订一年以上期限劳动合同，并缴纳社会保险费的，根据实际招用人数一次性补贴企业200元／人。第二十九条做好 ...
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，水洛街道办事处，县直及省、市驻庄各单位：为了认真贯彻市委、市政府《关于加快非公有制经济发展的意见》,进一步加快全县非公有制经济发展步伐，结合我县实际， 》人员，与其签订1年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的，可按实际用工人数，每人每年按4800元标准计算，依次扣减营业税、城市维护建设税、教育费 ...
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人员，与其签订1年以上劳动合同并缴纳社会保险费的，按实际招用人数，在相应期限内以每人每年4，800元的标准，依次减免营业税、城市维护建设税 二)建立公益性岗位申报联审制度。各级政府财政性资金投资开发的公益性服务岗位(含社区公益性服务岗位)和机关事业单位工勤岗位，应招用本市户籍劳动力，并优先招用本市重点 ...
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有偿转移，按每一名安置指标8万元的标准缴纳“安置任务有偿转移金”，用于城镇退役士兵自谋职业的一次性经济补助。任何单位不得以任何理由拒绝接收当地政府分配的 劳动合同。所有接收退役士兵的用人单位，都要按照国家和当地有关规定为退役士兵办理养老、失业、医疗等各项社会保险，履行缴纳社会保险费的义务，确保退役士兵 ...
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2005年养老保险、医疗保险、工伤保险、农村养老保险、工资福利等依据本市职工月平均工资计算的相关项目标准，按1484元为基数计算。 三、参加我市养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险社会统筹的，其单位和职工缴纳社会保险费的最低、最高标准按照我局《关于2005年度单位和职工缴纳社会 ...
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