平均工资300%以上的部分，不作为缴纳失业保险费的基数；(四)用人单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。第八条失业保险费收缴费率需要调整时，由市 地区流动的，失业保险关系按有关规定转移。第二十二条用人单位招用的农民合同制工人，劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，由社会保险经办机构根据用人 ...
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，失业、工伤、医疗保险的基金收缴率要分别达到95％以上。 二、扩大社会保险覆盖范围和加强基金征缴工作的重点城镇各类企事业单位及其全部职工(包括农民合同制工人)，都要依法参加社会保险，履行缴纳社会保险费义务，享受相应的社会保险待遇。养老保险扩大覆盖范围的重点：一是集体企业、股份制企业、股份合作制企业 ...
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收费项目，其中本市劳动系统7项，具体是：一、劳动合同制工人劳动手册费(转经营) 二、合同制工人劳动合同文本费(转经营) 三、压力容器使用登记证费 四、锅炉 对于以上被取消的收费项目，各有关单位要认真落实。其中，劳动合同制工人劳动手册费、合同制工人劳动合同文本费、雇工劳动合同文本费已转为社会经营，具体待 ...
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九八七年一月份起按实有人数补交，职工本人从一九八八年四月份起补交。招收的劳动合同制工人，从办理招工手续之月份起缴纳，其中，一九八七年六月三十日以前招收的， 的百分之二补交；经济技术开发区的企业一九八八年三月份以前从社会上招收的劳动合同制工人，按经济技术开发区的原规定补交。(二)职工待业保险基金：从一九 ...
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工资300％以上的部分，不作为缴纳失业保险费的基数；(四)用人单位招用的农民合同制工人本人不缴纳失业保险费。第八条失业保险费收缴费率需要调整时，由市劳动 统筹地区流动的，失业保险关系按有关规定转移。第二十二条单位招用的农民合同制工人，劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，由社会保险经办机构根据单位 ...
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计划生育内容。没有《计划生育情况证明》的已婚育龄妇女，不予录用。录用单位应负责合同制工人和临时工的计划生育管理工作，如发生早婚超生、计划外生育等情况时， 外来人口和个体工商户计划外生育子女，由下列部门征收超生子女费：1.系单位合同制工人、临时工的，由用人单位征收;2.个体工商户及从业人员，由所在地的乡 ...
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》通知集体合同的双方代表。5、企业实行劳动合同制度后，不再有干部、工人的身份界限，统称企业职工，包括大中专院校毕业生、军队转业干部等，实行能上能下， 研究制定。职工解除、终止劳动合同时可领取部分风险补偿金。同时，取消原劳动合同制工人享受的工资性补贴，其供养的直系亲属可以享受家属劳保医疗待遇或按规定参加 ...
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(工)伤残保险规定和伤残标准，做到处理公(工)伤残问题，有法可依。机关事业单位合同制工人、临时工，原向劳动部门缴纳的养老保险金(含利息)，扣除管理费后，移交人事部门 工人；3.按规定解聘的事业单位聘用制干部。有下列情况之一的失业人员，停止享受失业保险待遇：1.已重新就业的；2.参军及升学或出国定居的； ...
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并有求职要求的，持身份证、失业证、单位出具的解除或者终止劳动合同关系的证明、缴费凭证，即可到失业保险经办机构领取一次性生活补助费。2006年9月1日后，单位为农民合同制工人缴纳其月工资总额百分之二失业保险费，且本人自愿缴纳月工资总额百分之一的失业保险费，按其自愿缴纳年限享受 ...
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情形之一的职工，不享受失业保险待遇：(一)连续工作不满12个月的；(二)农民合同制工人；(三)经单位同意自愿辞职的。第五条 失业保险应与职业介绍、转业训练 第四十三条 实行企业化管理的事业单位的职工以及机关、事业单位、社会团体的劳动合同制工人的失业保险，依照本规定执行；国家另有规定时，按国家规定执行。 ...
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