联合造纸厂经厂第二届四次职工代表大会讨论通过的《职工通用考核制度》、《医疗费审批报销管理制度》、《劳动管理制度》、《辞退违纪职工的规定》各一份；2009年 按每个员工的出勤日数量、职务、值班日数量、中班和早班日数量考核到员工个人，通过银行存入到各自的存折上。秦潘桃的工资存折开户在工商银行绥宁县支行，经 ...
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贡献高技能人才；建立技师、高级技师技能津贴制度，推行“首席员工”制度；指导用人单位建立健全职工“使用与培训考核相结合、待遇与业绩贡献相联系”的用人新机制 、奖励、晋升、培训的科学管理体制。改革公务员考核制度，加强平时考核，逐步推行公务员绩效考核，研究制定科学的考核标准，建立领导、群众、服务对象共同参与 ...
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的关键点在于：签订无固定期限劳动合同，用人单位解除的条件有什么特殊规定？员工不胜任岗位，用人单位解除劳动合同要符合什么条件和程序？ 《劳动合同法》施行 的合同解除无差别，仅缺少“到期终止”这一种情形；2、对员工的胜任与否，单位应当建立明确的考核制度。 法律法规： 《劳动合同法》 第四十条有下列情形之一 ...
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技术操作规程、作业场所职业安全健康管理制度、隐患排查治理制度、安全生产责任考核制度、高危行业（领 域）员工风险抵押金制度、民主管理监督制度、安全生产承诺 组织开展企业安全生产状况综合评估，评估 结果向社会公开，作为信用评级的重要考核依据，并向工商行政主管部门及银行业、证券业、保险业、担保业等主管部门 ...
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和有关高级管理人员的薪酬；（三）建立公司负责人业绩考核制度，并根据有关规定对公司负责人进行年度考核和任期考核；（四）审核公司的战略发展规划；（五） 政策在公司的贯彻执行。第九条公司应建立完善职工代表大会制度，实行民主管理，保障职工的合法权益。公司员工按照国家有关法律和《中华人民共和国工会法》组织工会， ...
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的关于出勤、考核的规章是为了保证保险代理人培训的数量和质量，以达到一个保险代理人的必备要求并无不当。虽然这种培训和管理与单位对员工的培训和 工号等误导性条款或者用语；不得要求代理制保险营销员实行公司员工考勤制度；不得要求代理制保险营销员适用公司员工管理制度；不得对代理制保险营销员实施罚款、处分、开除等 ...
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必须经班子集体讨论，充分发扬民主，集思广益、广纳众言，严格按照有关的制度、规定办事，不许搞“___________”、个人说了算。5．加强对各级管理人员的管理 管理人员特别是中层以上管理人员年度考核和任期考核，坚持绩效考核和员工评议制度，接受员工监督，采取平时检查和定期考核相结合的办法，加强对班子成员 ...
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视其对某一工作是否合适，以该工作的业务常识为标准进行审查考核，凡身体健康，履历清楚，通过考核，符合录用条件者均有录用的可能。1．申请人必须向酒店提供下列材料 。打卡后应由公司保安统一保管，违者按本规章规定给予处罚。2．事假制度2．1员工遇有特殊情况必须在正常工作时间内去处理的，应请假。各部门负责人批准 ...
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职工的劳动关系，促进下岗失业人员再就业。完善社会统筹与个人帐户相结合的基本养老保险制度，逐步做实个人帐户，有条件的企业可以建立“企业年金” 转让行为，确保国有资产监管工作有法可依、有章可循。建立国有资产经营责任制度和企业负责人经营业绩考核制度，改进和完善国有资产保值增值指标体系，实行企业负责人薪酬、 ...
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教育，强化安全意识，提高安全技能。完善注册(助理)安全工程师培训、考试、任职、考核制度。 三、强化管理，落实生产经营单位的主体责任9、依法落实生产经营单位 为核心和安全操作规程为主要内容的各项规章制度，层层落实到车间、班组、岗位和每一位员工；建立重大危险源和事故隐患排查、报告、监控、整治和举报奖励制度 ...
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