未发工资，河南莲花医疗用品有限公司的证明不能证明原告安小四系该公司正式员工并有固定月工资收入，但考虑到原告住院期间确有误工损失产生，因此应当 ；2、住院伙食补助费：30元/天×106天=3180元，原告要求3150元，不违反法律规定，本院予以支持；3、营养费：10元/天×106天=1060元，原告要求 ...
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姣在内的部分包装、裁房人员开会，说明由于潜江工艺服装厂租赁合同到期，该厂员工要合并到亚利公司上班，因裁房和后整车间人员过多，部分人员需转岗做车工。张 事实与一审查明的事实一致。本院认为，本案的争议焦点为：亚利公司与张平姣解除劳动合同是否违反法律规定，张平姣是否应获得经济补偿金和赔偿金。针对此焦点，评判 ...
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扣除员工年终奖金、转岗、劝退员工、达到公司缩编裁员目的。 我因为值班室值班环境和卫生差没有按规定在值班室值班，被公司转岗处理。我和公司签订的劳动合同岗位工作是 造成了极大的心理阴影。因此我拒绝到安保部工作，公司迟早会以此为由，说我违反公司管理制度，不服从公司安排，不到新岗位上岗连续旷工。通报我自动离职 ...
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，住所地：本县南宾镇城南路18号。法定代表人冉正国，该公司经理。委托代理人谭宁红，该公司员工。原告刘克建与被告石柱土家族自治县四方塑料有限公司（以下简称四方塑料 一事说明公司调整刘克建的岗位是合理的，刘克建不服从公司安排严重违反公司劳动纪律相关规定，公司对刘克建的处理是合法的，程序也是合法的，不属于《 ...
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每人至少认购一股。职工入股后即成为企业的股东同时也是企业的员工，对未入股的职工只能作为企业员工。股东的个人股金在企业存续期间不能退股，……如遇职工死亡 职工可选择领取安置费自谋职业与企业解除劳动合同，二是留下来的职工，按有限责任公司规定职工必须持股上岗。根据一、二审查明的事实，上诉人在面粉厂改制为银强 ...
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每人至少认购一股。职工入股后即成为企业的股东同时也是企业的员工，对未入股的职工只能作为企业员工。股东的个人股金在企业存续期间不能退股，……如遇职工死亡 职工可选择领取安置费自谋职业与企业解除劳动合同，二是留下来的职工，按有限责任公司规定职工必须持股上岗。根据一、二审查明的事实，上诉人在面粉厂改制为银强 ...
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