制度；(三)有公司名称和符合要求的组织机构；(四)有固定住所和必要的专业人员；(五)法律、法规规定的其他条件。运营机构的章程应经国有资产管理委员会 联营以及投资设立企业，其投资额达到运营机构规定限额以上的；(二)改组为有限责任公司或股份有限公司的；(三)用全部或运营机构规定限额以上的财产为他人提供担保 ...
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煤矿安全基础管理的指导意见》(安监总煤矿(2006)116号)文件精神，为加强我市国有煤矿安全基础管理工作，落实煤矿企业安全生产主体责任，有效遏制重特大事故，实现 的有效防治。 六、提高现场安全管理水平(二十一)加强煤矿管理人员的现场指挥。强化公司和煤矿两级调度指挥系统，确保调度指挥畅通、及时、有力。 ...
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推选一名召集人。经营规模较小的有限责任公司可以设1至2名监事。第七条 监事会由下列人员组成：(一)国有产权代表及其他股东代表；(二)员工代表， 。主要日常工作包括：监事列席董事会(企业)会议；定期审查财务报表；检查中高层管理人员业务资料；质询重大问题疑点；对经营管理的失误向董事或厂长(经理)提出交涉并 ...
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、人事、分配等经营管理制度。改革企业劳动用工制度，打破试点企业内部管理人员和工人的身份界限，消除固定工、合同工、临时工以及不同所有制职工的身份界限， ，企业内部管理、技术人员一律实行聘任制。积极推行各项现代化管理制度。(八)加强社会监督，形成企业外部约束机制。公司定期向运营主体、国有资产管理部门、财税 ...
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、人事、分配等经营管理制度。改革企业劳动用工制度，打破试点企业内部管理人员和工人的身份界限，消除固定工、合同工、临时工以及不同所有制职工的身份界限， ，企业内部管理、技术人员一律实行聘任制。积极推行各项现代化管理制度。(八)加强社会监督，形成企业外部约束机制。公司定期向运营主体、国有资产管理部门、财税 ...
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同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。??为贯彻省委、省政府《关于深化国有企业领导人员管理体制改革的实施办法》(粤办发[1999]25号)和省政府《关于提高我省 经营赔偿或刑事责任。因上述原因被撤换、解聘的高管人员，3年内不得在上市公司、国有企业或党政机关、事业单位担任领导职务。?(三)强化监事会的监督 ...
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和现代企业制度要求的企业领导人员考核、评价和选任方式；研究拟订向国有控股和参股公司派出国有股权代表的工作方案。(十二)党建工作处(党委组织部)根据有关规定，负责 省国资委。2、原省经贸委机关43名行政编制(含六个行业管理办公室25名人员编制)划入省国资委。3、省财政厅机关1名行政编制划入省国资委。4、 ...
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控股企业加快股权多元化改造，规范完善法人治理结构，使公司真正能够按照现代企业制度运行。至省属国有企业完成主辅分离、辅业改制工作，完成企业办中小学校移交 。鼓励企业公务消费货币化改革和生活设施补贴改革。员工实行择优聘用，经营管理人员实行量化考核，收入分配重点向关键岗位和科技人才倾斜。逐步建立起员工竞争 ...
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根据需要，向社会公开选聘所出资企业中的国有独资企业、国有独资公司的高级经营管理人员。第十六条 国有资产监督管理机构应当按照年度考核与任期考核 以外的自然人、法人或者其他组织提供非对等担保；(三)发生生产安全事故造成企业人员伤亡和重大财产损失；(四)重大会计政策变更；(五)捐赠企业资产；(六)涉及企业 ...
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建立工程中心和企业技术中心，优先享受各种优惠政策;支持发展高等院校、科研单位与上市公司联合建立技术服务体系，促进科研成果向现实生产力转化，实现技术改造和产业的 吉林证监局建立畅通的信息沟通机制。涉及国有控股及参股上市公司选派董事、监事和高级管理人员等事宜，应将拟任人员情况及时与吉林证监局沟通。对涉及 ...
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