出乎意料的是我选择了降职降薪，降职为培训师，薪资调整到了5000，等同于实习期薪资。将近2个月期间，公司仍然要求我负责陈列，培训等多项工作，包括 30个小时的调休时间，是否可以要求公司换算成经济补偿。 5 公司与职员签订的劳动合同都无论职位和实际薪资都以2200为薪资标准签订，我担心如果我要求维护自己 ...
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我是2009年7月来到.成都十九冶混凝土开发有限公司。《实习期一年》实习期满。今天三月份才与我签劳动合同。但是合同上面。没有注明给我们买社保，也没有福利。至今都还没有办理！请问这是否违反劳动法？...
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我2010年10月到的公司 当时签订实习合同三个月实习期 现在一直在公司干 三个月过后没续签劳动合同 档案和户口都没转过来 公司一直没给交保险 请问这种情况公司应该给交吗 我想立马辞职 公司不让怎么办...
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3000 ，我是2011年5月10日入职的，入职后签了“在校生实习合同”，现在是2011年6月27日，我不想在这干了，想辞职，还用交违约金么？补充一下，签协议时口头约定：试用期四个月，没拿到毕业证前算实习期，但是顶试用期。我还没有签劳动合同。...
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我是二月二十一通过面试，三月一号正式上班，三月二十二签的劳动合同（我看合同时没写工资金额，只是让我把我该填写的填了）告诉我实习期两个月，昨天发的工资条内容为（岗工950效益480综合补贴10房补60暖贴83薪贴158三班费130加班费202应发小计 ...
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两年的培训合同，而且分开签了一张为6000块钱的欠条。培训结束后，进入实习期，发现自己身体实在受不了公司的工作强度，家庭方面也不支持我继续干下去了，现在想违约。 块钱合法吗？属不属于保证金啊。现在走的话需不需要赔偿6000块钱的违约金。至始至终没有签订一份正式的劳动合同，没有签订学校方面的三方协议。...
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我在一家外企做司机工作，事先谈好了各种条件，但三个月的实习期过后没有签订劳动合同，当然，谈的条件还是满足了我：工资如是发放，保险也如数缴纳，补助该给的也给，就是没有签订合同，我想知道这对我有利还是有弊？比如我想跳槽或者他们想炒掉我？...
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由于我2014年暑假7月份开始就在用人单位实习，12月份开始就成为正式员工，与我签订劳动合同，但用人单位却说，我还没毕业，不能办理社保与住房公积金。想咨询一下，是否在校大学生在实习期不能办理社保跟住房公积金.谢谢！...
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1家信息科技公司做的，是1家小公司，我在那家公司做了两个月，面试的时候负责人跟我说实习期是3个月，工资是1千5加3百补助，转正后是两千加3百补助。然后我在那里做了 问了好几次都没发，还有另外1个同事也是两个月工资没发，然后她就提出辞职了，老板说会过几天发的，也没发，当时没签劳动合同的，现在应该怎么办？...
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没签订劳动合同,公司好像也没给我买社保，入职也未接受过培训，也未向我宣传过公司的规章制度。现在做错事造成公司损失大概4万元，公司要我赔钱，说 赔的2500怎么处理。而且我一个的工资也才2500.我是14年2月底入职的，当时公司说实习期三个月，三个月后转正加工资交社保，可是三个月后转正工资是加了500， ...
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