都说加班费是这样算：月的基本工资除以21.75天除以8小时再乘以加班的时间，可是我的基本工资不固定，我的工资是按天算的，每个月上班的的天数都不一样，那我的基本工资应该怎么样算？！急！谢谢回答！！...
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本人与某企业发生劳动纠纷，因上班不用打卡顾没有打卡登记纪录，原告与被告都各执己见，所以法庭建议1.5小时作为加班时间，厂方已设定货物计劳动者在加班时工作，以此为由拒付加班费，请问是按什么方式去计算计件工资的加班费？...
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我的一个朋友在一家私营幼儿园做司机，每天都要加班2个小时，园方从不给加班工资，问其原因园方回答说对司机实施的是综合工时工作制，不知道可不可以，难道综合工时制度中的交通一栏包括幼儿园司机？...
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在被告北京开心人大药房有限公司天通苑分店工作，工作性质为住店药师。每天工作十三个小时，隔天上，无休息日无节假日。 2010年12月24 日王某去工作地点上班， 如下：1、依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿的司法解释》第二十九条；计算公式为城镇居民年均可支配收入x20 超过六十岁每增长一岁减去一年。 ...
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按月计工资，无业绩提成。平时大部分时间出差，有时候老板特地安排下午坐车去客户那，晚上陪客户吃饭，第二天晚上吃完饭再回家。一般的工作时间是，早上八点半到 工作时间是到6点），回家还要写报告回邮件。周一到周六上班，平均每天工作时长可达16小时。如果追溯加班费或调休假是否可行？需要提供哪些文件支持这类申诉。...
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您好，我所在的单位是一个新成立的私企。从2012年1月22至1月28一直在上班，每天8小时。 单位说只有前三天给加班，请问这样合不合理，我们职工该怎么办？盼望回复指点！...
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有签书面的雇佣合同。有工资单等凭证。工作年限约6年半。本人携保，加金是自己加的。最后一年收入平均每月1500。每月工厂安排大概工作240多个小时。想问这种情况下，工厂终止劳动合同，可以得到哪些方面的赔偿。通常可以得到多少赔偿？...
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从事加工业有基本工资1200，底薪500，加班费是用底薪来计算。平时加班4.3元/小时。有没有误区。从事加工业有底薪吗？...
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我8月19号来公司上班，也就是19号是交接工作，但老板说交接不算上班，不给工资，合法吗？还有就是我8月23日（星期六）老板要求我来上了半天班，但是他说8月每周要工作44个小时以上的才算加班，这样是不是违法了？应该去哪里申诉？...
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，也要按照不低于本人日或小时工资的300%支付加班工资。 ■计算加班工资时如何折算日工资和小时工资 计算加班工资时，日工资按平均每月工作时间20.92天 两回事，不能相互抵冲，因为用人单位发放过节费无须劳动者提供额外工作。而加班工资是对劳动者休假损失的补偿。法律规定劳动者有获得休息的权利，用人单位要求 ...
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