人民法院起诉，请求判决向祯铭按相关法律规定给予蔡丽华6级伤残的工伤保险待遇，赔偿其人民币59520元，承担本案的诉讼费用。 一审认为，蔡丽华在天 》第201条，《中华人民共和国个人独资法》第二十八条，《湖南省实施工伤保险条例办法》第二十九条之规定，判决如下： 一、维持常德市鼎城区人民法院(2008)常 ...
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终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定”。由此可见，被告经鉴定构成 的伤残补助金，用人单位即原告对一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金不须负赔偿责任。而依据“原告按《工伤保险条例》的有关规定，为被告支付相应的 ...
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终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定”。由此可见，被告经鉴定构成 的伤残补助金，用人单位即原告对一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金不须负赔偿责任。而依据“原告按《工伤保险条例》的有关规定，为被告支付相应的 ...
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工亡补助金、被上诉人李宗桂和李受桂的抚恤金均是按照《工伤保险条例》、《广东省工伤保险条例》规定的项目和标准计算，依法有据。四、至于上诉人提出的被上诉人李 直接向上诉人请求赔偿，则应将追究交通事故损失的权利转让给上诉人的主张不属本案审查范围。被上诉人甘坤系蒙爱珍的母亲，依据《广东省工伤保险条例》第三十条 ...
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能力鉴定委员会认定申诉方的医疗期为六个月，且被诉方已按650元/月的标准足额支付申诉方停工留薪期的工资，而申诉方亦未能提供仍需治疗的依据 /月，低于佛山市2002年度职工月平均工资1323元/月的60％，根据《广东省社会工伤保险条例》第五十七条的规定，申诉方本人工资应按照佛山市2002年度职工平均工资 ...
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处理工伤事故损害赔偿纠纷的过程中严重违反被告的劳动纪律，于是向佛山市南海区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1、按规定支付原告的工伤保险待遇，包括一次性伤残 本院不予支持。 关于上诉人应否解除与被上诉人的劳动关系的问题。根据《广东省工伤保险条例》第二十九条的规定，“对五级至十级残疾的职工，用人单位不能 ...
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工资为1470元。 本院认为：根据《广东省工伤保险条例》的规定，计算一次性伤残补助金、一次性工伤就业补助金、一次性工伤医疗补助金的标准是职工的本人工资，而该 度佛山市职工月平均工资1470元的60%即882元/月，因此原审在计算相关工伤赔偿按882元/月计算并无不当，本院予以维持。关于其他费用的承担， ...
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事务所律师。 委托代理人刘国林，广东邦达律师事务所律师。 上诉人贺凤伏因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院（2007）顺法民一初字第 评定其伤残构成了十级伤残，因此原告应按照《广东省工伤保险条例》规定的标准享受工伤待遇，其工伤待遇包括原告须支付给被告一次性伤残补助金及停工留薪期间 ...
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判决上诉人须支付被上诉人一次性伤残补助金不足部分的差额16487.92元不当。因为，《工伤保险条例》第三十四条第一款第（一）项规定，职工因工致残被 厂并没有按被上诉人李军的实际工资数额参加工伤保险，而是按较低的工资标准参保，造成被上诉人李军未能在社保部门获得足额赔偿，过错在于上诉人，因此，被上诉人李军 ...
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责任后同意罚款500元；2002年6月8日，被告自愿就踢凹原告小汽车赔偿原告800元，并同意在一次性残疾补偿金内扣除；南海市2001年度职工月平均工资是 。本院认为：《广东省社会工伤保险条例》第二十四条明确规定：被保险人工伤医疗开始，至被作出劳动能力鉴定前的工资，由单位按被保险人原标准继续发放，不得减 ...
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