拇指九级伤残，他们当时承担了所有的医药费以及补偿了两个月的工资，当时签了协议写明一笔算清，以后概不负责！虽不是正规的协议书，但白纸黑字双方都签字了。除医药费补 我们有几分胜算？因为法律意识性不强，厂房年收入极低，所以没有签劳动合同。由他人导致，这属于工伤吗？九级伤残的话，月工资2000，大概能赔多少？...
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约支付原告补助费10 000元，故原告诉至法院，请求法院判令两被告支付原告工伤补助费10 000元；并承担本案的诉讼费用。 被告东宸长沙分公司、东宸公司 签订调解协议书，该协议书系双方当事人真实意思表示，不违反法律、性质法规的禁止性规定，合法有效，本院予以确认。因被告东宸长沙分公司未能履行其支付补偿款 ...
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协议离婚以及协议方案（男方付给女方200元现金，作为对争议财产自行车和行李箱的补偿）。诉讼费30元由原告即男方承担（B，1988-20）。 法庭的这一类 一对床头柜和两张木椅归女方所有，其余财产归男方。最后拟定了一份调解协议书，将这些具体方案清楚列出（A, 1988-02）。 法庭处理这类案件的方式， ...
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审理终结。原告化纤厂诉称，1997年6月27日，我厂与毅生公司签订租赁协议书和补充协议各一份，约定由我厂出租全部在册的棉纺主车间、辅房、仓库 协商，达成一份补充协议，协议内容是：化纤厂对其搬迁造成的经济损失一次性(再)补偿8万元，截止1998年第三季度末，毅生公司结欠租金和养老保险金合计183700. ...
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.48元。原审法院对此案立案审理符合法律规定，本案中永安公司与张坤胜之间属于劳动争议法律关系，永安公司与陈光明之间属于合同纠纷法律关系，并不违背“一事不再理” 外，另查明：永安公司在庭后向本院提交新密市人民法院执行款收据四份、执行和解协议书一份及张坤胜收条一份，数额共计12万元，以证明永安公司与张坤胜 ...
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根据的事实、证据，并附调解协议原件。因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令 （三）通过司法确认程序审查赋予具有民事合同性质的协议以强制执行力。《若干意见》 ...
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国有企业职工的身份，按国有企业的有关规定，办理劳动合同，其所在企业要按月足额缴纳养老保险、医疗、工伤、失业保险金。接收后因工作需要，可向国有企事业 对自谋职业的退役士兵，由本人提出书面申请，填写全省统一印制的退役士兵自谋职业《协议书》，在当地公证部门办理公证手续，当地政府不再负责分配工作，并由当地政府 ...
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有管辖权的基层人民法院申请支付令。对于因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成的人民调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持人民调解协议书依法向人民法院申请支付令。通过督促程序，实现了人民调解与诉讼的衔接。2010年《人民调解法》以立法 ...
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