履行的劳动合同义务。现实中，也出现了一些劳动者为了获取不正当利益，利用人事工作人员等职务之便，不签订书面劳动合同或离职时将劳动合同私自带走，事后又 八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 …… 二、《最高人民法院关于民事诉讼证据的 ...
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再签合同，并说实习期间也是会发工资的。但是到了10月份切不发工资，发工资的人又说实习是没有工资的。后来10月10几号，幼儿园给签了个第三方 现在的工资。 我老婆并非在校生，而是已有2年工作经验的，幼儿园给签个实习协议并不发工资是否合法，并且当初面试的时候工资要求是3000的。签的实习协议和劳务外派合同 ...
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原告杨某提供了其在被告化工公司销售处的考勤汇总表、成品库临时工工资明细表等证据，可以证明其长期在被告公司工作。而某劳务派遣公司与原告所签订的劳务合同，并非原告的 书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第十四条第三款规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为 ...
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履行的劳动合同义务。现实中，也出现了一些劳动者为了获取不正当利益，利用人事工作人员等职务之便，不签订书面劳动合同或离职时将劳动合同私自带走，事后又 八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 …… 二、《最高人民法院关于民事诉讼证据的 ...
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。 我休息了20天，因为家中有事，便辞职了，提前一个月辞的。到了我要走的那天，财务科的人告诉我，一旦结工资，受伤期间每天40元的误工费就没了（直到现在我 是酒店出于人道主义，发给员工的生活补贴，给不给都无所谓的，看在我多年在酒店工作的份上，他会尽力帮我申请多要点，（真的没有误工费吗？）要过几天。到时候 ...
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公司，工作了5年多，岗位是行车工！现在公司要我母亲 去物业上工作（备注1），而且还要降低工资，降低10元/天（备注2）。否则就让她自 己辞职！ 备注 就没有，厂里放假也没钱，包括 法定节假日放假也没有) 问：1，如果我母亲不想去，公司开除她，是否可以获得一年一个月的赔偿？ 2，如果去物业，安排在公司的 ...
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的手段不与聘用的劳动者订立书面劳动合同，致使劳动争议频频发生，劳动者的合法权益得不到维护。为了减少或杜绝一些不法用人单位的侵权行为，有必要对劳动者，特别在 二条第一款用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资的规定，劳动者一旦发现自己的权利被侵犯 ...
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年一个月工资，再补偿一个月，而且我的年休假的工资也不补偿给我，我之前单位2009年4月入职在2012年10月被现在单位合并，当时工作年限公司确认为4 说是累计的只赔偿4个半月。加一个月的经济补偿：（4.5+1）月，年休假是否按照3倍工资补偿？ 按照劳动法的规定单位无正当理由没有提前30天通知是否可以陪 ...
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本人从事的是网页设计工作，但是在一个工厂里设计上的事情不是特别多，所以公司也安排了其它的事情我做，我都无条件做了，但是这次公司管理者说要给 的是无中生有，说我帮其它公司做事情。这样子是否可以向劳动部门投诉呢。说的是从这个月开始降，还没有证据证明这个月的工资就是3000元。如果要向有关部门投诉，应该掌握 ...
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为了能顺利拿到工资，在她骂我期间我没有任何的还嘴。 现在我已经离开公司2个多月，只拿到10天的工资，还有一个月的工资公司说货款没收到，没发发工资，等到 的方式把我骗到公司上班，后面还不给工资，还耽误了我时间，因为招聘黄金时间已过，导致我现在还未找到工作。 不知道我是否可以通过劳动仲裁解决。。谢谢指导...
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