从2007年11月截止到2016年10月份的，现公司准备从常州搬迁至上海，若是不去上海的话是有补偿的，搬迁补偿是准备按劳动者在本单位工作的年限，每满一年 ；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿；请问除了这份补偿是否还可以要求其它的补偿？因为上半年就搬完，所以公司说只能休年休假的一半，这个是否合理？不 ...
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股价格。如果通过诉讼的评估在所难免，则法院有权依据公司是否在估价过程中诚实信用决定是否判令公司承担诉讼费用（包括律师费）。[10] （二）、被收购公司的 合并中被收购公司债权人要求收购公司清偿被收购公司所负债务的权利 假设甲公司想以本公司的股份作为支付手段购买乙公司的生意经营权,则甲公司可以采用如下两 ...
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司法提前介入股东退出公司的调解工作 公司诉讼具有鲜明的利益平衡特点，由于股东决策、公司实施行为均有书面证据，且多方股东对于事实的陈述基本可以说明问题所在， 实施修订后的公司法的司法思考，载《人民法院报》2005年11月21日。 [10]该条规定：法院审理解散公司诉讼案件，应当注重调解。当事人协商同意由 ...
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申请，规划部门2006年9月复函同意其申请，并要求开发公司对讼争物业进行规划设计、安全鉴定、消防、环保等相关配套建设工作。 开发公司据此与案外人订立 本该熟悉相关法律规定，在接受委托和进行拍卖前应严格审查讼争物业是否可以依法处分。拍卖公司在明知讼争物业未经有批准权的人民政府审批的情况下，将讼争物业拍卖 ...
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、新设公司或受让公司应于并购基准日30日前，以书面载明劳动条件通知新旧雇主商定留用之劳工。该受通知之劳工，应于受通知日起10日内，以书面通知新 明确是否存在其他可提供给职工的工作。它表明职工富余这一事实不一定意味着应当裁减职工，一个合理行为的雇主应采取措施以明确职工是否可以在本企业的其他营业场所或关联 ...
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，最后一次支付工资时间为2009年9月15日。2010年2月10日，原告向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1、恢复劳动关系继续履行劳动 就解除劳动关系及补偿进行过多次协商未达成一致，系被告单方解除劳动关系没有异议。至于解除劳动关系是否合理，被告认为因原告隐瞒其经营与本公司存在业务竞争关系 ...
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的行为不能对抗已经登记成立的抵押权，此理由也不能成立。在三优房地产公司与汽车运输公司1996年5月10日所签订的补充协议中就已经明确，汽车运输公司应 四)项的规定，有争议的财产也不得抵押。需要说明的是，抵押合同的效力与是否享有抵押权是两个不同的问题。本案中，根据(2007)渝五中民初字第288号判决， ...
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形式,且绝对多数是指出席会议的股东所持表决权的三分之二。那么，在我国，公司章程是否可以在上述法定事项之外另行规定特别决议事项呢？这里就涉及到公司自治 忠实勤勉义务原则的基础之上。 4.信息披露原则 《欧盟收购指令》第10条要求收购指令规范下的公司必须履行信息披露义务，即公司应当在其年报中提供具体的公司 ...
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所在地的劳动争议委员会提起劳动仲裁并提出了以下请求：要求公司支付违法解除劳动关系的赔偿金；要求公司补缴2002年8月至2008年10月的上海市城镇社会保险费；要求 因而最终没有得到仲裁庭的支持。 3、公司是否应支付李某休息日加班的工资？ 李某称自己在公司每周工作六天，公司按照每月4天、每周1天的休息日 ...
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生活补助费的问题。因此，谭小玲的该项请求于法无据，不予支持。关于四维公司是否应该支付谭小玲经济补偿金的问题。双方最后一次签订劳动合同的期限自2005 终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。因此，谭小玲要求支付2008年1月1日以前工作年限经济补偿金的请求于法无据，不予支持 ...
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