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一裁终局制度:是指仲裁机构对申请仲裁纠纷进行仲裁后,裁决立即发生法律效力,当事人不得就同一纠纷再申请仲裁或向人民法院起诉制度,即劳动仲裁委员会 ,案件有申请金额不超过当地月最低工资标准12个月金额限制。实践中也存在这样情况,譬如劳动者要求用人单位支付拖欠工资时,拖欠工资金额符合一裁终局 ...
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代理人:叶某某。委托代理人:肖某某。原告严波与被告武汉众嵌科技有限公司劳动争议纠纷一案,本院于2011年9月28日立案受理后,依法由审判员庞峰适用简易 扣除原告社会保险个人缴纳部分,而是在支付原告2011年7月、8月工资时予以冲抵,可能给原告造成拖欠工资假象。本案在开庭审理中,对原、被告提交证据 ...
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。原告驻马店市吴桂桥煤矿有限公司(以下简称吴桂桥煤矿)与被告刘三友劳动争议纠纷一案,本院受理后本院依法组成合议庭,公开开庭进行了审理。原告吴桂桥煤矿 规定,应不予支持。被告刘三友要求支付拖欠工资经济补偿金、造成工资收入损失赔偿费用和造成工伤医疗待遇损失赔偿费用请求亦不符合法律规定,应不予支持。 ...
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,住宝塔区大砭沟三岔路口28路公交终点站。原告李××诉被告申××、高××劳务合同纠纷一案,本院受理后,依法组成合议庭,公开开庭进行了审理,原告、原告委托代理人 证言,关联性不强,原告也未提供充分证据印证被告拖欠工资事实,该证据,依法不予采信。被告申××提供证据,原告及被告高××均无异议,依法予以采 ...
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五社23号,系张掖市合发建材厂承包人。原告杨某某与被告白某某房屋买卖合同纠纷一案,本院于2010年12月30日立案受理后,依法组成合议庭,公开开庭 ,人民法院应予受理。故对原告要求被告支付克扣、拖欠工资赔偿金2132元诉讼请求,本院予以支持。据此,依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款、 ...
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。 委托代理人付增玉,海南富岛律师事务所律师。 上诉人王锐因劳动争议纠纷一案,不服海南省琼山市人民法院(2000)琼山民初字第462号民事判决,向本院提起上诉 行为。上诉人上诉要求补发克扣、拖欠工资经济补偿金、经济赔偿金主张,无事实根据,不予支持。原审判决认定事实基本清楚,但适用法律不当,应予纠正 ...
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7837.50元;三、判令被上诉人向上诉人支付所拖欠2011年2、3月工资共4600元以及拖欠工资经济补偿1150(4600*25%=1150)元,小计5750 元;八、判令被上诉人为上诉人补缴2009年11月至2010年2月期间社保;九、判令被上诉人向上诉人支付上诉人代付车辆维修费用670元; ...
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1]现行劳动程序立法在程序公正上还存在较多不足。 (一)当事人程序主体性 程序主体性是指当事人在纠纷解决过程中应当居于主体地位,由当事人主导程序进行。[2]劳动纠纷 受案范围不一致,企业改制过程中发生职工下岗、整体拖欠工资争议,被列入劳动仲裁受案范围,却没有列入法院受案范围;又如,仲裁虽然是 ...
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焦某,上海君拓律师事务所律师。被告上海某公司原告丁某某诉被告上海某公司劳动合同纠纷一案,本院受理后,依法由审判员吴红兰独任审判,于2008年9月27 ,本院不予采信,本院据此认定被告已足额支付原告工资,因其不存在拖欠工资情况,原告要求被告支付相应25%经济补偿金,亦没有依据,故对原告要求支付其 ...
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元, 2009年11月6日出具欠条一张,经多次讨要不予清偿,为保护我们合法权益,特提出诉讼,要求速清偿4000元及滞纳金,并承担一切诉讼费用。被告姚 圆正”。但一直未予给付,原被告发生纠纷。本院主持调解未能达成协议。本院认为,被告姚欣卫给原告朱建波出具有拖欠工资欠条,注明欠款4000元,原被告之间 ...
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